Kategoria: Komunikacja
BadaniaKomunikacjaNarzędziaWiedza
Kontrole chorobowego prowadzone przez ZUS to kropla w morzu potrzeb

W 2019 roku statystycznie na każdego Polaka aktywnego zawodowo przypadało co najmniej jedno zwolnienie lekarskie. Przy czym prawidłowość wykorzystania chorobowego zweryfikowano zaledwie w przypadku 2,5% druków ZLA. Wobec tego, przy bardzo małym prawdopodobieństwie przeprowadzenia kontroli, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
AngażowanieBadaniaEmployer BrandingKomunikacjaRozwójWiedza
Rusza nabór firm otwartych na różnorodność. Do końca lutego zgłoszenia do II edycji Diversity & Inclusion Rating

  Coraz więcej firm stawia na różnorodność, rozumie i docenia wartość równych szans w miejscu pracy. W odpowiedzi na rosnącą potrzebę podnoszenia jakości zarządzania różnorodnością, Forum Odpowiedzialnego Biznesu zaprasza do udziału w II edycji Diversity & Inclusion Rating. To ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Employer BrandingKomunikacjaNarzędziaPressroomStrategiaWiedza
Jak w zgodzie rozstać się z pracownikiem i uniknąć czarnego PRu?

Jednym z najbardziej niebezpiecznych momentów dla firmy jest czas zwolnień i okres następujący bezpośrednio po nim. Właśnie wtedy są popełniane najpoważniejsze błędy w komunikacji między pracodawcą, a byłymi już pracownikami.  Niezadowoleni i byli pracownicy są głównym źródłem informacji o ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaMotywacjaNarzędziaRekrutacjaWiedza
Siła feedbacku w procesie rekrutacyjnym

Wydawałoby się, że udzielanie informacji zwrotnej wszystkim kandydatom zaangażowanym w proces rekrutacji to standard w pracy rekrutera czy specjalisty ds. HR. O ile jednak chętnie dajemy pozytywny feedback, o tyle nie śpieszy nam się do kontaktu z odrzuconymi kandydatami. A to poważny błąd w ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
BadaniaBądź na bieżącoEmployer BrandingKomunikacjaPressroomRozwójStrategiaWiedzaZainspiruj się
CSR przyciąga talenty do firm. Badania Pracuj.pl

58% Polaków chętniej aplikuje o pracę do firm, które angażują się w działania CSR - wynika z najnowszych badań Pracuj.pl. Społeczna odpowiedzialność biznesu odgrywa rosnącą rolę przy przyciąganiu kandydatów. Co ważne, pracodawcy coraz częściej sięgają po różnorodne, mniej powszechne formy ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Bądź na bieżącoEmployer BrandingKomunikacjaPrzywództwoRozwójTrendyWiedza
Pracownik w świetle reflektorów – szansa czy wyzwanie? 

Programy Employee Advocacy cieszą się rosnącą popularnością. Marki chętnie korzystają z dodatkowych możliwości promocji, zachęcając do tego swoje zespoły. Co dzięki takim działaniom osiągnąć? Czy czymś ryzykujemy?  Dziś bardziej ufamy rekomendacjom i ludziom, niż instytucjom. Tę tezę potwierdza ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Analityka HRAngażowanieEmployer BrandingKnow HowKomunikacjaMotywacjaNarzędziaRozwójWiedza
Kandydat pasywny – złoto w zasięgu ręki

 Według badań LinkedIn, około 70% populacji pracowników to kandydaci pasywni. Jak sama nazwa wskazuje, to osoby niezainteresowane zmianą pracy i nieposzukujące jej aktywnie. Nie przeglądają oni ogłoszeń i niełatwo ich zaprosić na rozmowę rekrutacyjną, nawet jeśli oferta jest bardzo atrakcyjna. Jak ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Najlepsze działania Employer Branding nagrodzone po raz X!

17 października po konferencji HRcamp podczas X jubileuszowej Gali EBstars niezależne jury nagrodziło najlepsze projekty i działania Employer Branding  w 8 kategoriach głównych oraz 2 kategoriach specjalnych.   Kategorie Główne X edycji EBstars:   ⭐️ Najlepsza ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
47 procent istniejących obecnie zawodów może zniknąć. Jak mądrze edukować?

Jak wynika z prognoz analityków, 65 proc. dzieci urodzonych po 2007 roku będzie pracowało w zawodach, które jeszcze nie istnieją. W ciągu dekady ma radykalnie zmienić się zapotrzebowanie na określone umiejętności. Jakie zatem kompetencje powinno kształcić się już dziś, by przygotować dzieci na ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Bankowe Talenty. Jak stworzyć angażujący program stażowy, który zadziała jak magnes na pokolenie millenialsów?

Czas w świecie młodych płynie coraz szybciej, dlatego bycie na bieżąco jest tu dużo ważniejsze niż w jakiejkolwiek innej kategorii wiekowej. Jak zatrzymać przy sobie młode pokolenie? Dowiedzieliśmy się tego podczas HRcamp 2018 od Katarzyny Pyszczak z mBanku. Podczas wydarzenia HRcamp ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0