Artykuły autora: mp
Polecamy Akcja #RazemŁatwiej skierowana do przedstawicieli HR i EB

Akcja #RazemŁatwiej skierowana do przedstawicieli HR i EB

#RazemŁatwiej dla HR i EB   Od początku istnienia misją Employer Branding Institute była edukacja i wsparcie firm w budowaniu silnych marek pracodawców. W odpowiedzi na ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Polecamy Jak skutecznie realizować cele HR w czasie koronawirusa?

Jak skutecznie realizować cele HR w czasie koronawirusa?

HR w czasie koronawirusa? Ostatnie dni to dla nas wszystkich trudny czas. Wszystkim nam towarzyszy zaskoczenie, szok i poczucie niepewności. Tym bardziej wymagający, bo oprócz ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Jak zarządzać komunikacją w czasach koronawirusa – swoim doświadczeniem dzieli się Lydia Lee, prezes Weber Shandwick w Chinach

Jak zarządzać komunikacją w czasach koronawirusa – swoim doświadczeniem dzieli się Lydia Lee, prezes Weber Shandwick w Chinach

Od grudnia zeszłego roku Chiny zmagają się z rozprzestrzeniającym się wirusem covid-19. Wraz z rosnącą liczbą wykrywanych przypadków zakażenia w kolejnych krajach, szerzy się też ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Konferencja HR Future Trends –  forum łączące specjalistów people operations i technologii

Konferencja HR Future Trends – forum łączące specjalistów people operations i technologii

Już 17-18 marca br. w warszawskim centrum konferencyjnym MsMermaid odbędzie się „HR Future Trends”. Wydarzenie, organizowane przez lidera branży szkoleniowej Langas Group, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Jak komunikować problem koronawirusa w firmach i instytucjach?

Jak komunikować problem koronawirusa w firmach i instytucjach?

2 x 10 prostych punktów nt. komunikacji kryzysowej ws. wirusa Covid-19  Wzrost liczby przypadków infekcji koronawirusem w Polsce oraz rosnące poczucie zagrożenia sprawia, że ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
W IKEA równowaga działa! Nie tylko z okazji Dnia Kobiet

W IKEA równowaga działa! Nie tylko z okazji Dnia Kobiet

IKEA tworzy takie miejsce pracy, w którym wszyscy pracownicy, zarówno kobiety, jak i mężczyźni, czują się szanowani, doceniani i wspierani. Równowaga praw i obowiązków obu płci ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Tesco rusza z programem Sieć Kobiet

Tesco rusza z programem Sieć Kobiet

Nie od dziś wiadomo, że pracownicy są kluczem do rozwoju firmy i budowania pozytywnych relacji z klientami. Z tego powodu Tesco ruszyło z nowym programem Sieć Kobiet. Jak ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Kobiety o kobietach. Co Polki myślą o karierze i pracy

Kobiety o kobietach. Co Polki myślą o karierze i pracy

Kobiety coraz lepiej radzą sobie na rynku pracy, ale wciąż obserwują na nim wiele nierówności – wynika z najnowszych badań Pracuj.pl. Według 6 na 10 badanych ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Strona kariery – nie ma ważniejszego narzędzia rekrutacyjnego!

Strona kariery – nie ma ważniejszego narzędzia rekrutacyjnego!

Temat problemów z rekrutacjami przewija się przez wiele rozmów toczonych w branży HR. Nie da się ukryć, że nie jest łatwo z pozyskiwaniem dobrych aplikacji, zwłaszcza w kontekście ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Spółki z WIG20 promują politykę różnorodności płci

Spółki z WIG20 promują politykę różnorodności płci

Kobiety piastują funkcję przewodniczącej rady nadzorczej w 29 proc. największych organizacji notowanych na warszawskiej giełdzie Odsetek kobiet wchodzących w skład ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Browsing All Comments By: mp
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0