Kategoria: Employer Branding
Globalny raport 2022 o diversity: 80 proc. pełnoetatowych praktyków DEI zatrudniono w ciągu ostatniego roku

Diversity is the key. Dzisiaj polskie przedsiębiorstwa nie zastanawiają się nad tym, czy warto postawić na różnorodność tylko, jak to zrobić. Według globalnego raportu Culture Amp, aż 85 proc. praktyków i liderów DEI uważa, że firmy w których pracują realizują założenia diversity. Kto kieruje tymi ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
ALDI uruchamia nowe profile w mediach społecznościowych dedykowane potencjalnym pracownikom. Mają one wspierać cele rekrutacyjne sieci.

Na początku marca ALDI uruchomiła facebookowy i instagramowy profil Facebook ALDI praca  oraz instagram.com/aldipraca. Rozumiejąc, gdzie dziś większość społeczeństwa najczęściej komunikuje się, sprawdza informacje, a nawet szuka pracy, sieć chce być tam, gdzie jej pracownicy i kandydaci, by w ten ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Nowe odcinki podcastu „Dobra praca” – ruszył siódmy sezon cyklu tokfm.pl i OLX

Od 1 września 2021 r. na platformie tokfm.pl i w aplikacji TOK FM słuchać można odcinków siódmej już serii podcastu „Dobra praca”, przygotowanego przez redakcję we współpracy z OLX. Aż do grudnia w kolejnych 18 odcinkach wchodzących w skład projektu "Raport Praca" pojawią się kwestie związane z ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Branża IT nieustannie poszukuje pracowników. W jaki sposób może pomóc w tym pozytywny wizerunek pracodawcy?

Jak podaje raport „Rynek pracy: rok z koronawirusem” 3 na 4 pracodawców z branży IT deklaruje, że zatrudnia bez zmian. Przed managerami i działami HR pojawia się stałe wyzwanie - w jaki sposób pozyskać wartościowych kandydatów do pracy? Czy pomoże im w tym pozytywny wizerunek pracodawcy?   ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
BadaniaCOVID-19Employer BrandingKomunikacjaMotywacjaWiedza
Pracownicy głośno sygnalizują potrzebę firmowej integracji

Aż 57% pracowników, uczestniczących w badaniu sondażowym Dailyfruits „Pracodawca wsparciem na home office” odczuwa potrzebę udziału w najbliższym czasie w firmowych działaniach integracyjnych. Prawie co drugi ankietowany przyznaje, że takich działań zabrakło podczas pracy zdalnej. Kilkanaście ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0