Niespełna trzy godziny – dokładnie tyle przeciętny, etatowy pracownik spędza na produktywnej pracy. Dowodem na to są badania z 2020 roku, które przeprowadziła firma Voucher Cloud. Jak zatem sprawić, by zespół działał skutecznie dłużej, a efekty jego pracy były bardziej widoczne?   Każdy ...

Pandemia ma ogromny wpływ na wiele czynników funkcjonowania przedsiębiorstw. Nie przyniosła ona jednak dużych zmian, jeśli chodzi o strukturalne zmiany w zakresie polityki zatrudnieniowej firm. Wbrew pozorom, pracodawcy oferują przede wszystkim stabilne zatrudnienie i biorąc pod uwagę rosnące ...

Według danych GUS w październiku przeciętne wynagrodzenie w średnich i dużych firmach było wyższe o 8,4 proc. w skali roku. Po wiosennym odbiciu organizacjom brakuje rąk do pracy, dlatego walczą o najlepsze talenty, oferując kandydatom coraz wyższe wynagrodzenia. Na presje płacową składa się także ...

W sektorze usług turystycznych, w szczególności tych związanych z noclegami i obsługą podróżnych w hotelach, ośrodkach wypoczynkowych czy pensjonatach, możemy spodziewać się znacznego odpływu kadr. Jak informuje opublikowane właśnie opracowanie Medallia – Global Staffing Report blisko 40% ...

Autor artykułu: Rafał Żak - trener, mówca, autor książek. Zajmuje się rozwojem ludzi i organizacji. Tropi mity, piętnuje zbytnie uproszczenia, promuje rozwój oparty na dowodach. Ambasador EPALE.   Pomysł na ten artykuł można streścić w kilku zdaniach. Prawda pierwsza: Rozwój kompetencji ...

Przyszłość pracy to obecnie jeden z głównych tematów, którym żyje rynek. Pandemia zachwiała bowiem każdym obszarem ludzkiego życia, wprowadzając jednak nieodwracalne zmiany przede wszystkim w obszarze zawodowym. I choć wielu prognozowało odwrócenie trendu i powrót do „rynku pracodawcy”, obecna ...

Emirates zwiększą liczbę pracowników operacyjnych, planują zatrudnienie ponad 6000 osób w ciągu najbliższych sześciu miesięcy. Ponieważ ograniczenia dotyczące podróżowania są stopniowo łagodzone ze względu na wzrost liczby zaszczepionych, a popyt na podróże jest większy niż oczekiwano, potrzebni ...

Na rynku pracy pojawia się coraz więcej efektywnych, innowacyjnych czy wyjątkowo kreatywnych sposobów na dotarcie do kandydatów. Ich twórcy często nie szukają rozgłosu, a powinni. Tak przynajmniej twierdzą organizatorzy Konkursu „Liderzy Rekrutacji”. Mają ambitny cel: wyróżnić inicjatywy ciekawe, ...

Jak reagować, gdy pracownicy „powodują” konflikty?   Zarządzanie pracownikami w firmach produkcyjnych czy w centrach logistycznych wymaga dziś od menedżerów znacznie lepszych umiejętności komunikacyjnych niż kiedykolwiek wcześniej. W praktyce, próby stosowania starych metod w nowych ...

Polacy nie najlepiej oceniają pracę zespołową w firmach, w których są zatrudnieni – wynika z danych zamieszczonych w raporcie EFFECTIVENESS „Współpraca – ewolucja czy rewolucja potrzebna od zaraz?”. Jedynie zdaniem co dziesiątego pracownika (11%) wysoki poziom współpracy utrzymuje się zawsze, a dla ...