Jeszcze dekadę temu Polska była krajem z relatywnie wysokim bezrobociem (14% w 2013 roku), ale ze względu na duży rozwój gospodarczy, z roku na rok wskaźnik zmniejszał się i obecnie wynosi około 4,9%, co jest standardowym wynikiem oznaczającym, że w wielu dziedzinach zapotrzebowanie na pracowników ...

Niskie zaangażowanie pracowników kosztuje pracodawców prawie 8 bilionów dolarów – wynika z najnowszego raportu "State of the Global Workplace" przeprowadzonego w 2022 roku dla Instytutu Gallupa. Jak wyglądają dane dla rynku europejskiego? Tylko 14 proc. Europejczyków czerpie satysfakcję ze swojej ...

Accenture w Polsce kontynuuje narrację zbudowaną na przesłaniu „Let there be change”. Z początkiem wakacji zaprezentowana została nowa kampania employer brandingowa promująca wartości organizacji. Lejtmotywem jest stwierdzenie, że ludzka pomysłowość w połączeniu z technologią ma nieograniczony ...

O wynagrodzeniach w IT mówiło się w tym roku więcej niż o transferze Roberta Lewandowskiego do Barcelony. Ale jak wiemy „Lewy” zmienił barwy nie tylko dla pieniędzy – podobnie jest z polskimi specjalistami IT i SAP. Wg badania Awareson co czwarty z nich zmienił w tym roku pracę z powodu pieniędzy. ...

Z raportu „Rynek pracy Cloud Computing” przygotowanego na zlecenie HackerU przez HRK wynika, że w Polsce brakuje prawie 20 tys. pracowników, którzy specjalizują się w rozwiązaniach związanych z chmurami obliczeniowymi.   Według prognozy PMR1 polski rynek rozwiązań Cloud w 2022 r. będzie ...

Mówi się, że „mądrzy ludzie uczą się na własnych błędach, ale ci naprawdę bystrzy uczą się na cudzych”. Przeanalizujemy zatem cztery błędy rekrutacyjne, z którymi najczęściej spotkaliśmy się w ciągu kilkunastu lat naszej działalności w obszarze Executive Search. Damy Ci kilka wskazówek i omówimy ...

Młode pokolenie z nowym podejściem do pracy, masowa rezygnacja z pracy specjalistów, fala wypalenia zawodowego pracowników. – Jeśli pracodawca będzie chciał zatrzymać pracowników, już teraz powinien zacząć planować zmiany w zarządzaniu firmą. W nowoczesnym zarządzaniu mówi się dziś o pojęciu ...

Kandydaci nie szukają już tylko stanowiska, na którym otrzymają odpowiednie wynagrodzenie. Chcą znaleźć pracę marzeń – i mają konkretne oczekiwania względem idealnego pracodawcy. Ogólnoeuropejskie badanie Candidate Pulse, przeprowadzane cyklicznie przez firmę Michael Page, pokazuje najistotniejsze ...

W dobie postępującej digitalizacji i wzrostu technologicznego, zapotrzebowanie na kompetencje analityczne będzie wciąż rosło. Już dziś firmy borykają się ze znalezieniem najlepszych kandydatów. Czy i jak da się rozwiązać ten problem? O opinię poprosiliśmy ekspertów HR.   Prawie dekadę ...

W ostatnim czasie branża gier zanotowała wzrost liczby ofert pracy na poziomie sięgającym 250%. Oznacza to, że biznes ten prężnie się rozwija i ciągle poszukuje nowych, kreatywnych pracowników. Z zeszłorocznego raportu The Game Industry of Poland wynika, że w Polsce działa 470 studiów ...