AI w HR ogranicza zapotrzebowanie na część stanowisk. Firmy wolą automatyzację od nowych etatów Ponad połowa polskich firm przyznaje, że sztuczna inteligencja już dziś ogranicza zapotrzebowanie na niektóre stanowiska lub zadania. Najnowsze badanie rynku pracy przeprowadzone przez SD Worx pokazuje, ...

Powroty do biura wróciły na agendę HR, zarządów i menedżerów. W wielu firmach rozmowa koncentruje się jednak na zasadach: ile dni w biurze, dla kogo, od kiedy i z jakimi wyjątkami. Tymczasem kluczowe pytanie może być inne: czy biuro daje pracownikom realną wartość, której nie dostają w pracy ...

Kilkaset rodzin uczestniczyło w plenerowym pikniku z okazji Dnia Dziecka, który odbył się przed Pałacem Kultury i Nauki w Warszawie. Wydarzenie, zorganizowane przez Fundację Twarze Depresji we współpracy z Dzielnicą Śródmieście m.st. Warszawy, było jednocześnie inauguracją drugiej edycji ...

Decyzje rekrutacyjne wpływają nie tylko na wybór konkretnej osoby. Ich konsekwencje widać później w jakości współpracy, poziomie zaangażowania, rotacji, atmosferze i efektywności całego zespołu.   Dlatego coraz większego znaczenia nabiera obiektywna rekrutacja — oparta na jasnych ...

W świecie, w którym sztuczna inteligencja redefiniuje sposób wykonywania pracy, jedną z najważniejszych kompetencji zawodowych staje się zdolność do ciągłego uczenia się i adaptacji.   Specjaliści z niemal każdej branży funkcjonują dziś w jednym z najbardziej intensywnych okresów zmian ...

AI nie tworzy cyberzagrożeń od zera, ale radykalnie zwiększa ich skalę i tempo. Luki w oprogramowaniu mogą być dziś identyfikowane i wykorzystywane znacznie szybciej niż jeszcze kilka lat temu, a firmy coraz częściej przegrywają nie dlatego, że nie mają narzędzi, ale dlatego, że reagują zbyt wolno. ...

Unijny AI Act znalazł się w centrum regulacyjnego zwrotu. W ramach pakietu Digital Omnibus Bruksela chce przesunąć wejście w życie najbardziej rygorystycznych obowiązków dla systemów wysokiego ryzyka – z sierpnia 2026 roku na grudzień 2027 roku. Eksperci podkreślają jednak, że dodatkowy czas ...

Dane ClickMeeting wskazują, że połowa Polaków nie dba o podstawowe bezpieczeństwo w sieci. Cyberzagrożenia w Polsce gwałtownie rosną - według danych rządowych ich liczba zwiększyła się o 144 proc. Badania pokazują, że 58 proc. pracowników nie wie, czym są treści typu deepfake, a cyberprzestępcy ...

Tylko 7% firm w Polsce wdrożyło i komunikuje kandydatom zasady korzystania ze sztucznej inteligencji w rekrutacji – wynika z opublikowanego właśnie raportu Pracuj.pl „Od candidate do shared experience. Partnerskie relacje z kandydatami w zmieniającym się świecie”.   W tym samym czasie ...

Sześciu na dziesięciu pracowników odczuwa wzrost presji w pracy. Połowa managerów HR widzi wzrost liczby zwolnień lekarskich, a 42% — spadek motywacji i zaangażowania pracowników.   Przyrost absencji, wzrost rotacji i coraz więcej konfliktów wewnętrznych pokazują, że firmy coraz mocniej ...