Nie jest łatwo być szefem w 2022. Pracodawcy znajdują się między młotem a kowadłem. Wysoka inflacja przy niskim bezrobociu podnosi oczekiwania finansowe pracowników. Powszechne zmęczenie pandemią i stres związany z niepewną sytuacją geopolityczną przekładają się na obniżoną motywację. Tymczasem ...

Czy można szybko się nauczyć cyberbezpieczeństwa? W USA uważają, że tak. W tym celu Amerykanie przygotowali specjalny program. Rząd da środki, a biznes prywatny wyszkoli tysiące ekspertów, których brakuje. Korzyści mają być obopólne.   Badania Microsoftu pokazują, że w 2021 roku dziennie ...

Skąd pracownicy czerpią informacje na temat form rozwojowych?   Pytają znajomych lub przeglądarkę internetową, przetrząsają media społecznościowe i serwisy branżowe – tak najczęściej zatrudnieni szukają obecnie informacji o dostępnych formach rozwojowych. Czy płeć, wiek, a może miejsce ...

Poczucie niedocenienia przez pracodawcę i otoczenie jest jednym z głównych powodów zmiany miejsca zatrudnienia, wynika z badań Gallupa. Problem dotyczy również pracujących w sektorze publicznym, w którym zatrudnieni są nie tylko urzędnicy państwowi, pracownicy administracji publicznej, ale również ...

Żabka wprowadza kolejny benefit dla ponad 7000 franczyzobiorców - od teraz przedsiębiorcy współpracujący z siecią mogą skorzystać z Karty MultiSport na atrakcyjnych warunkach. Dzięki temu zyskują możliwość aktywności fizycznej w ponad 4500 obiektów sportowych i rekreacyjnych Benefit Systems w całej ...

Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak będą tylko pracujących rodziców. Planowane jest także m.in. ...

Przez wiele lat budowanie marki pracodawcy w kontekście opinii kandydatów i ich doświadczeń związanych z procesem rekrutacyjnym nie była zbyt istotna w sektorze przemysłowym. W ostatnim czasie zauważalna jest jednak zdecydowana zmiana, a wyrażenie Candidate Experience pojawia się coraz częściej ...

Deficyt miejsc pracy, z którymi pracownicy byliby gotowi wiązać swoją karierę zawodową na dłużej jest problemem globalnym. Badanie przeprowadzone przez Great Place to Work® pokazuje, że tym, co pracowników na całym świecie najbardziej frustruje jest brak wzajemnego zaufania i poczucia celu w pracy, ...

Autonomia i poczucie wpływu, a także możliwość realizowania swoich pomysłów – nie tylko związanych z pracą, ale również tych, które odpowiadają na konkretne problemy społeczne: tego coraz częściej szukają pracownicy u swoich obecnych oraz potencjalnych pracodawców. Wie o tym wrocławska firma IT ...

Na początek rozróżnijmy zaangażowanie od satysfakcji.   Zaangażowanie odnosi się do stanu motywacyjnego, nacechowanego wysokim poziomem aktywności, natomiast satysfakcja z pracy rozumiana jest jako postawa pracownika wynikająca z jego opinii i przekonań o pracy (Shuck i Reio, 2013). ...