Kategoria: Narzędzia
Bądź na bieżącoKomunikacjaNarzędziaWiedza
E-podpis Asseco ułatwi cyfryzację branży HR

Asseco Data Systems rozpoczęło współpracę z firmą Unit4. Kwalifikowany podpis elektroniczny został zintegrowany z platformą TETA, która zapewnia obsługę firmowych procesów HR. E-podpis wyeliminuje konieczność drukowania i ręcznego podpisywania dokumentów pracowniczych i ułatwi pracę działów HR w ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
MyBenefit i Allegro nawiązały współpracę.  Allegro nowym dostawcą benefitów pracowniczych.

Należąca do grupy Benefit Systems, firma MyBenefit, właściciel pierwszej i największej w Polsce kafeterii benefitów pracowniczych nawiązała współpracę z platformą handlową Allegro. Od kwietnia firma udostępniła swoim klientom nową formę świadczeń pozapłacowych w postaci kuponów do Allegro w trzech ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
BadaniaCOVID-19Employer BrandingKomunikacjaMotywacjaNarzędziaPrzywództwoWiedza
Jak nie zwariować w czasie koronawirusa? Pytania pracowników przybierają na sile.

Koronawirus coraz mocniej zbiera swoje żniwa – Polacy nie tylko martwią się o zdrowie swoje i najbliższych, ale także coraz ciężej znoszą izolację. Jeśli do tego dodamy obawy lub konieczność poszukiwania nowej pracy, zdalną szkołę, sprawy urzędowe czy troskę o oszczędności, sprawa staje się ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Jak skutecznie realizować cele HR w czasie koronawirusa?

HR w czasie koronawirusa? Ostatnie dni to dla nas wszystkich trudny czas. Wszystkim nam towarzyszy zaskoczenie, szok i poczucie niepewności. Tym bardziej wymagający, bo oprócz troski o siebie i bliskich musimy myśleć pracownikach, kolegach z pracy, kandydatach, partnerach biznesowych. To ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Bądź na bieżącoKomunikacjaNarzędziaPrawo pracyPressroomPrzywództwoWiedza
Rewolucja kadrowo-płacowa trwa. Kto zyska a kto straci?

2019 rok obfitował w wiele zmian w zakresie przepisów kadrowo płacowych. Dla pracodawców największym problemem było narzucone przez ustawodawcę tempo ich wprowadzania. Przedsiębiorstwa miały ograniczony czas, aby dostosować się do nowo ustanowionych regulacji, co punktowo zwiększało obciążenie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0