Artykuły autora: Barbara Zych
Zarządzanie poprzez coaching – czy to się opłaca?
Stereotypowo szef postrzegany jest jako osoba surowa, która wydaje polecenia i rozlicza z nich. Inaczej coach, który jawi się raczej jako partner do rozmowy – otwarty i ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Nowy pracodawca – inna kultura pracy. 6 kroków, jak poczuć się „swojo” w nowej firmie
Choć mamy świadomość, że co firma, to inna kultura pracy, to przejście z jednego miejsca pracy do drugiego bywa trudne. Pracownik, który latami pracował w zgranym zespole, gdzie ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Media społecznościowe jako narzędzie rekrutacji? Sprawdź, jak robić to dobrze
Pokusa, by do woli korzystać z narzędzi social media w rekrutacji, jest wielka. Miliony profili to miliony potencjalnych pracowników. A zasoby online pełne danych o użytkownikach, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Zadbaj o prawdziwe wakacje
Według badań urlop dla wielu pracowników to jeden z najbardziej stresujących okresów w roku kalendarzowym. Konieczność przekazywania informacji, zastępstw czy potem twardego ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Warsztat Personal Brand Inspiration – 13 lipca 2017, Warszawa
Dlaczego w tych firmach pracują najlepsi? Marka osobista - wiele krzyku o nic? Czy Employer Branding można budować bez silnych osobowości? ---------Już 13 lipca 2017 ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Jak zapobiec komplikacjom w projekcie?
Czy zdarzyło Ci się, że mimo precyzyjnie zaplanowanej pracy nad wdrożeniem czy realizacją projektu, pojawiły się niespodziewane komplikacje, jak na przykład poważne przesunięcia ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Siedem zdań, którymi skutecznie zdemotywujesz pracowników
Motywowanie pracowników to ważne, choć niełatwe wyzwanie, przed którym stoją współcześni menedżerowie. Zdecydowanie prościej przygasić zaangażowanie członków zespołu, na przykład ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
HR-Day, jaka jest Twoja supermoc?
Specjaliści HR mają herkulesowe zadanie znalezienia idealnych kandydatów na mnóstwo stanowisk w swoich organizacjach. To ponadludzka praca wymagająca wytrwałości, perswazji, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Biuro multikulti, czyli spotkanie pokoleń i różnych kultur pracy
X, Y, Z – różne pokolenia, potrzeby i oczekiwania, ale też odmienna kultura pracy i style zarządzania. Podczas gdy „iksy” powoli odchodzą ze stanowisk menedżerskich, ustępując ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Życie prywatne i zawodowe – razem, czy jednak osobno?
Ideę work-life balance bardzo często sprowadza się do umiejętności odkreślenia grubą kreską życia prywatnego od zawodowego. Tymczasem stawianie muru pomiędzy dwoma podstawowymi ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
