Narzędzia dla HR

Gen Z i millenialsi 2025: sens pracy, AI i rozwój
Według 91 proc. polskich „zetek” i millenialsów praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji Wśród priorytetów młodych pracowników są także niezależność ...

Stagility: jak firmy łączą stabilność i zwinność
Warszawa, 7 kwietnia 2025 r. – Koncentracja na wynikach, presja efektywności i coraz większe oczekiwania wobec liderów stawiają przedsiębiorstwa przed ...

Gen Z i millenialsi 2025: sens pracy, AI i rozwój
Według 91 proc. polskich „zetek” i millenialsów praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji Wśród priorytetów młodych pracowników są także niezależność ...

Ekologia w pracy 2025: Zetki i ESG zmieniają rynek
Dla 45% Zetek i 42% Millenialsów ekologia pracodawcy ma znaczenie przy aplikowaniu na oferty pracy. Wzrost znaczenia ESG generuje rosnące zapotrzebowanie ...
Employer branding

Ekologia w pracy 2025: Zetki i ESG zmieniają rynek
Dla 45% Zetek i 42% Millenialsów ekologia pracodawcy ma znaczenie przy aplikowaniu na oferty pracy. Wzrost znaczenia ESG generuje rosnące zapotrzebowanie ...