Kategoria: Przywództwo
Bądź na bieżącoKomunikacjaNarzędziaPrawo pracyPressroomPrzywództwoWiedza
Rewolucja kadrowo-płacowa trwa. Kto zyska a kto straci?

2019 rok obfitował w wiele zmian w zakresie przepisów kadrowo płacowych. Dla pracodawców największym problemem było narzucone przez ustawodawcę tempo ich wprowadzania. Przedsiębiorstwa miały ograniczony czas, aby dostosować się do nowo ustanowionych regulacji, co punktowo zwiększało obciążenie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
AngażowanieEmployer BrandingKomunikacjaNarzędziaPrzywództwoRekrutacjaWiedza
Specjaliści IT pilnie poszukiwani. Kogo rekrutują firmy?

Specjaliści IT - zainteresowanie w Polsce nie słabnie. Tylko w 2019 roku kierowano do nich 15% wszystkich ogłoszeń na Pracuj.pl. Najczęściej poszukiwano programistów, których dotyczyło 35% ofert IT. Popularni byli także m.in. specjaliści helpdesk i administratorzy systemów. Z kolei na poziomie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
IBM C-Suite Study: polscy liderzy budują przewagę rynkową, dzięki danym i zaufaniu swoich klientów, pracowników i ekosystemu 

W ciągu najbliższych 2-3 lat wiodące firmy zwane Torchbearers planują szerokie inwestycje w sztuczną inteligencję i uczenie maszynowe, aby efektywnie wykorzystywać wartość z gromadzonych danych. Warszawa, 6 lutego 2020 - IBM (NYSE: IBM) opublikował wyniki 20. edycji badania C-Suite Study ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HR in BSC Forum, czyli najważniejsi przedstawiciele Shared Services centralnej i wschodniej Europy w jednym miejscu! 29-30 stycznia Warszawa.

HR in BSC Forum, czyli najważniejsi przedstawiciele Shared Services centralnej i wschodniej Europy w jednym miejscu! 29-30 stycznia Warszawa. Jak zwiększać lojalność pracownika? W jaki sposób analityka biznesowa wpływa na usprawnienie procesów rekrutacyjnych? Co zrobić, aby poprawić procesy ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Bądź na bieżącoEmployer BrandingKomunikacjaPrzywództwoRozwójTrendyWiedza
Pracownik w świetle reflektorów – szansa czy wyzwanie? 

Programy Employee Advocacy cieszą się rosnącą popularnością. Marki chętnie korzystają z dodatkowych możliwości promocji, zachęcając do tego swoje zespoły. Co dzięki takim działaniom osiągnąć? Czy czymś ryzykujemy?  Dziś bardziej ufamy rekomendacjom i ludziom, niż instytucjom. Tę tezę potwierdza ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled