Kategoria: Komunikacja
KomunikacjaWiedza
Negocjacje biznesowe jako niezbędne narzędzie liderów

Negocjacje to proces komunikacyjny, który w założeniu ma doprowadzić do wypracowania porozumienia, nawet gdy w początkowej fazie strony w nich uczestniczące mają odmienne stanowiska. Mniej lub bardziej złożone negocjacje to codzienność niemal każdego człowieka, szczególnie osób aktywnych zawodowo, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
KomunikacjaWiedza
Czy połączenie relacji zawodowych pracowników z prywatnymi jest dobre?

Relacje ze współpracownikami w miejscu pracy są ważne dla 97 proc. polskich pracowników. Natomiast 94 proc. badanych przyznało, że zależy im również na dobrych stosunkach z menagerem lub przełożonym. Jednocześnie, tylko 36 proc. pracowników przyjaźni się z kolegą lub koleżanką z pracy i jeszcze ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
KomunikacjaWiedza
Czy warto umieć wykrywać i weryfikować sygnały kłamstwa u drugiej osoby?

Wielokrotnie w rozmowach z różnymi osobami słyszałam pytanie: "Ale, czy jak nauczę się widzieć (w domyśle - zauważać), że ktoś może kłamać, to czy to nie będzie tak, że wokoło będę widzieć i słyszeć jak ludzie (może) kłamią, i co jeszcze ważniejsze już nie będę mógł oduczyć się tych umiejętności?". ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
KomunikacjaWiedzaZainspiruj się
Kolorowa kampania do młodych, czyli przepis na jedną z lepszych kampanii employer branding do 100 tys. zł

Otaczają nas na każdym kroku, są nieodłącznym elementem codziennego życia – kolory! Bardzo często przypisujemy im znaczenie, bywają odzwierciedleniem naszych emocji oraz uczuć, nierzadko są wykorzystywane, aby nadać przedmiotom sentymentu, ba nawet charakteru! Kolory, zwłaszcza dla pokolenia Y i Z ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
KomunikacjaWiedza
Pracownikom trudniej jest zgłaszać problemy niż je eliminować

Zaangażowanie pracowników w identyfikację problemów jest jednym z kluczowych wyzwań dla firm. Zdaniem ekspertów zajmujących się Strategią Lean, to dlatego, że trudniej jest je znaleźć niż eliminować. Istotnymi czynnikami na drodze do skutecznej eliminacji marnotrawstwa są: proces, jego analiza, na ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
KomunikacjaWiedza
Jak człowiek do człowieka. Przykład kampanii employer brandingowej agencji Performante.

Czy łatwo jest być w pracy prawdziwym sobą? Czy wciąż musimy dzielić życie na przed i po 17:00? W najnowszej kampanii employer brandingowej agencja Performante pokazuje, że autentyczna osobowość i różnorodność to nie tylko puste słowa.  Przesłanie jest proste: bądź dumny z bycia sobą – również w ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
KomunikacjaWiedza
Jak budować relacje biznesowe

Niektórym wydaje się, że skuteczność w kontaktach biznesowych jest uzależniona głównie od tego, jak dobrze opanowało się techniki perswazji, a czasem i manipulacji. Tymczasem w perspektywie długofalowej nie do przecenienia jest umiejętność stworzenia dobrej atmosfery w rozmowie. W jaki sposób ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
KomunikacjaMotywacjaPrzywództwoWiedza
3 sposoby na narzekających pracowników

Notorycznie narzekający pracownik swoim nastawieniem potrafi „wyssać” energię z całego zespołu i skutecznie psuć atmosferę w firmie. To zagrożenie dla motywacji i chęci do pracy pozostałych podwładnych. Te bezpośrednio przekładają się na ich zaangażowanie, a w konsekwencji i wyniki biznesowe ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
KomunikacjaWiedza
Konflikt w firmie – czy można na nim skorzystać?

Mniejsze lub większe konflikty między ludźmi to nic zadziwiającego, także w świecie biznesu. Mogą pojawić się wśród członków zespołu czy też na spotkaniach z kontrahentami. Niektóre osoby starają się za wszelką cenę unikać sporów, inne dążą do kompromisu bądź wręcz przeciwnie – walczą. W jakich ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
AngażowanieKomunikacjaWiedza
Różnica pokoleń – wyzwanie i szansa na rozwój

Znalezienie i przyciąganie talentów to wielkie wyzwanie dla rekruterów w organizacji. Coraz częściej specjaliści od HR muszą tworzyć zespoły, w skład których wchodzą zarówno osoby na dorobku, jak i bardziej doświadczeni pracownicy. Połączenie młodzieńczej fantazji z rozwagą i doświadczeniem, może ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled