Kategoria: Komunikacja
BadaniaCOVID-19Employer BrandingKomunikacjaMotywacjaNarzędziaPrzywództwoWiedza
Jak nie zwariować w czasie koronawirusa? Pytania pracowników przybierają na sile.

Koronawirus coraz mocniej zbiera swoje żniwa – Polacy nie tylko martwią się o zdrowie swoje i najbliższych, ale także coraz ciężej znoszą izolację. Jeśli do tego dodamy obawy lub konieczność poszukiwania nowej pracy, zdalną szkołę, sprawy urzędowe czy troskę o oszczędności, sprawa staje się ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
AngażowanieEmployer BrandingKomunikacjaMotywacjaWiedza
#ZobaczDocenSzanuj – akcja pracowników dla pracowników

Salowe i salowi, sanitariusze, opiekunowie medyczni, służby sprzątające, pracownicy ochrony oraz kuchni szpitalnych i dystrybucji posiłków – ich rola i wysiłek w walce z epidemią koronawirusa ma ogromne znaczenie, dlatego pracownicy Grupy Impel zorganizowali dla współpracowników, wykonujących na co ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
COVID-19KomunikacjaMotywacjaPrzywództwoRaportyWiedza
Większe zaufanie i docenienie pracodawcy przez pracowników– komunikacja wewnętrzna niezbędna w dobie pandemii

Warszawa, 25 marca 2020 – Lepsza ocena działań kryzysowych podjętych przez firmy wobec pracowników, ich przekonanie o większej trosce pracodawcy o zdrowie zespołu niż o zysk – to tylko niektóre z pozytywnych efektów klarownej, uporządkowanej komunikacji wewnętrznej w firmie w czasach kryzysu. Tak ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
COVID-19Know HowKomunikacjaStrategiaWiedza
Koronakryzys w 5 fazach. Zobacz, co czeka Twoją firmę

  Jesteśmy w końcówce trzeciej fazy kryzysu wywołanego przez koronawirusa, gdy – przy pełnych burzach wewnętrznych – firmy powoli są zmuszone do komunikowania swoich problemów na zewnątrz. To teraz ważyć się będą losy wielu z nich. Komunikacja odegra tu kluczową rolę. Takie są wnioski z ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Jak skutecznie realizować cele HR w czasie koronawirusa?

HR w czasie koronawirusa? Ostatnie dni to dla nas wszystkich trudny czas. Wszystkim nam towarzyszy zaskoczenie, szok i poczucie niepewności. Tym bardziej wymagający, bo oprócz troski o siebie i bliskich musimy myśleć pracownikach, kolegach z pracy, kandydatach, partnerach biznesowych. To ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HOT TOPICSKomunikacjaPrzywództwoWiedza
Jak zarządzać komunikacją w czasach koronawirusa – swoim doświadczeniem dzieli się Lydia Lee, prezes Weber Shandwick w Chinach

Od grudnia zeszłego roku Chiny zmagają się z rozprzestrzeniającym się wirusem covid-19. Wraz z rosnącą liczbą wykrywanych przypadków zakażenia w kolejnych krajach, szerzy się też niepokój, zwłaszcza w tych państwach, które dopiero zaczynają przechodzić przez ten proces. Lydia Lee, szefowa ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Bądź na bieżącoHOT TOPICSKomunikacjaPressroomWiedza
Jak komunikować problem koronawirusa w firmach i instytucjach?

2 x 10 prostych punktów nt. komunikacji kryzysowej ws. wirusa Covid-19  Wzrost liczby przypadków infekcji koronawirusem w Polsce oraz rosnące poczucie zagrożenia sprawia, że wiele firm i instytucji staje obecnie w obliczu kryzysu. Koronawirus już takie kryzysy powoduje lub może wywołać zarówno ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
BadaniaBądź na bieżącoEmployer BrandingKomunikacjaRozwójWiedza
Jak Polak z… obcokrajowcem, czyli 5 przykazań zarządzania międzynarodowym zespołem

Polacy lubią pracować z obcokrajowcami – potwierdza to aż 74 proc. pracowników ankietowanych w Polsce przez firmę Randstad w ramach globalnego badania „Workmonitor”. To dobra wiadomość, biorąc pod uwagę rosnącą liczbę cudzoziemców podejmujących pracę w naszym kraju. Jednak zarządzanie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Bądź na bieżącoKomunikacjaNarzędziaPrawo pracyPressroomPrzywództwoWiedza
Rewolucja kadrowo-płacowa trwa. Kto zyska a kto straci?

2019 rok obfitował w wiele zmian w zakresie przepisów kadrowo płacowych. Dla pracodawców największym problemem było narzucone przez ustawodawcę tempo ich wprowadzania. Przedsiębiorstwa miały ograniczony czas, aby dostosować się do nowo ustanowionych regulacji, co punktowo zwiększało obciążenie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Bądź na bieżącoKomunikacjaPressroomWiedza
Nie masz czasu na chorobę? Czas zostać w domu

Sezon na grypę i przeziębienia właśnie osiąga swój szczyt. W tej sytuacji najgorsze, co możemy zrobić to iść zakatarzonym do pracy. Nie tylko nie będziemy w stanie wydajnie pracować, ale narazimy na choroby naszych współpracowników i klientów. Dziś dzięki powszechnemu dostępowi do internetu i nowym ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0