Co łączy HR i… siły zbrojne? Jak dbać o swoich pracowników? Jak komunikować wizerunek firmy? W jaki sposób zaspokoić potrzebę przejrzystości w procesie pozyskiwania nowych pracowników? Wszystkie odpowiedzi znajdziecie poniżej. Oto trzecia porcja informacji ze świata HR - zapraszamy!   ...

  W drugim przeglądzie mediów zagranicznych czeka na Was 5 nowych wiadomości bezpośrednio ze świata HR. Dzisiaj przekonacie się, że Big Data determinowało nasze życie na długo przed tym, zanim zaczęliśmy sobie zdawać z tego sprawę. Dowiecie się jeszcze więcej o pracownikach z pokolenia Y, a ...

  W tym tygodniu ruszamy z nowym cyklem, w którym będziemy prezentować najnowsze informacje z branży HR napływające do nas z mediów zagranicznych. Poniżej znajdziecie zestawienie 5 ciekawostek, które chcemy zaprezentować specjalnie dla Was. Zapraszamy i zachęcamy do komentowania!   1. 7 ...

W powszechnej świadomości pokolenie Y rysuje się jako generacja roszczeniowa, nielojalna i leniwa. Ma to szczególnie istotne znaczenie dla pracodawców, zważywszy że wkrótce generacja Y stanowić będzie 75 proc. zasobów ludzkich w organizacjach. Obraz Ygreków ma zmienić startująca właśnie kampania ...

Rozwój to coraz częściej jeden z ważniejszych dla pracowników sposobów docenienia ich pracy i zaangażowania, jakiego oczekują od pracodawców. Chęć podnoszenia własnych umiejętności i zdobywania wiedzy oraz doświadczenia na międzynarodowym poziomie wpłynęły nie tylko na zmianę świadomości firm w ...

Ta profesja wręcz kipi seksapilem. Według Hala Variana, głównego ekonomisty Google, Big Data Scientist, czyli badacz danych, będzie jednym z najbardziej pożądanych zawodów w IT w ciągu najbliższej dekady. Szacuje się, że już do 2020 roku Sieć rozrośnie się do poziomu 45 Zettabajtów. Do tego czasu ...

Przełom roku w wielu firmach to czas, w którym rusza machina ocen okresowych pracowników – dystrybucja formularzy, spotkania z przełożonymi, analizy i podsumowania, wreszcie ważne decyzje kadrowe. Jak ją efektywnie przeprowadzić?                   ...

Usługi i handel to sektor, który dotyka największa rotacja pracowników. Z badania przeprowadzonego dla firmy Enxoo przez Instytut Badań Rynkowych i Społecznych Homo Homini wynika, że blisko połowa pracowników tego sektora zmienia co najmniej czterokrotnie swojego pracodawcę. Pomimo dużej ilości ...

Spójne i efektywne podejście do zarządzania talentami wciąż stanowi wyzwanie dla HR-u. Strategie, narzędzia i nacisk na efektywność z jednej strony a oczekiwania rozwojowe pracowników i fluktuacja z drugiej, skłaniają do zastanowienia się w jakim kierunku możemy spodziewać się zmian w tym obszarze. ...

Grywalizacja jest jednym z najbardziej interesujących trendów, W ostatnim czasie podbił również branżę rekrutacyjną. W dobie innowacji, nowych technologii oraz deklarowanych przez pracodawców trudności w selekcji talentów i kandydatów dopasowanych do wymogów stanowiska wykorzystanie mechanizmów ...