Kto jeszcze nie słyszał o najnowszym trendzie w zakresie poszukiwania i pozyskiwania pracowników, ten musi szybko nadrobić zaległości. Wychodząc naprzeciw wymaganiom nowoczesnej rekrutacji, wiodące na obecnym rynku firmy stawiają na programy poleceń pracowniczych, które według wszystkich ...

Dzisiejszy rynek pracy wymaga od pracodawców, chcących przyciągać do swoich struktur najlepszych pracowników, nietypowych rozwiązań i nowych form, które staną się uzupełnieniem sztampowych ogłoszeń pojawiających się na portalach oferujących zatrudnienie. Nic dziwnego, skoro coraz częściej ...

Media społecznościowe to nie jest kolejne narzędzie do budowania marki pracodawcy czy prowadzenia procesów rekrutacyjnych. Czas spojrzeć na social media nie tylko jako miejsce do publikowania treści, ale także dialogu, który może przynieść sukces i obustronne zadowolenie.   Większość ...

List motywacyjny to dodatek do życiorysu zawodowego, przygotowywany dla konkretnego Pracodawcy i określonego stanowiska. Można zatem stwierdzić, że stanowi on wizytówkę aplikującego - od jego treści i formy zależy, czy Pracodawca zechce zaprosić Kandydata na rozmowę kwalifikacyjną. Jak sama nazwa ...

Obszar Employer Branding, czyli działań mających na celu budowanie przez firmę jej pożądanego wizerunku pracodawcy, dynamiczne się rozwija. Jest to efektem nie tylko krótkotrwałych trendów i aktualnej sytuacji rynkowej. Potrzeba biznesowa zaplanowanego budowania marki jest również odbiciem ...

Nawet najlepszy projekt nie zostanie zrealizowany, jeśli nie trafi w odpowiednie ręce. Aby dostać swoją szansę i zostać docenionym, niekiedy trzeba czekać bardzo długo. Na szczęście pojawiły się rozwiązania, które stają się wsparciem dla osób o ciekawych pomysłach i spojrzeniu na świat. Rosnącą ...

Chcesz efektywnie zarządzać pracownikami w różnym wieku? Przygotuj strategię zarządzania międzygeneracyjnego. Coraz więcej firm w Polsce zaczyna dostrzegać korzyści biznesowe z wdrożenia zasad zarządzania różnorodnością pracowników.   Wiele organizacji już przekonało się, że standardy ...

W kolejnej odsłonie wypowiedzi na temat menedżerskich studiów z zakresu Employer Branding, krótki wywiad z Moniką Sońtą, która od ośmiu lat zajmuje się komunikacją korporacyjną w branży FMCG. Jej specjalizacja to komunikacja wewnętrzna i modelowanie zaangażowania pracowników (projektowanie ...

Zapraszamy do zapoznania się z krótką rozmową z Tomaszem Bartnikiem, który na co dzień zajmuje się zarządzaniem strategicznym części portfolio firm oraz tworzeniem zintegrowanych ekosystemów komunikacji. Ostatnio również coraz częściej zajmuje się konsultingiem biznesowym, a głów­nym ...

System ocen okresowych jest sformalizowanym procesem oceny i rozwoju pracownika. Największym atutem ocen okresowych jest możliwość wszechstronnego wykorzystania w motywowaniu, w planowaniu zatrudnienia, awansów, w planowaniu ścieżek kariery, w opracowywaniu programów szkoleniowych, a także w ...