Firma PricewaterhouseCoopers zdobyła ogólnoświatową nagrodę Opportunity Now Awards 2009 przyznawaną jako wyraz uznania dla najlepszych programów wspierających różnorodność realizowanych na terenie co najmniej trzech krajów. Wyróżnienie w kategorii „Nagroda globalna” stanowi potwierdzenie osiągnięć stworzonej przez PricewaterhouseCoopers rady Gender Advisory Council (GAC). GAC jest międzynarodową grupą mężczyzn i kobiet, członków wyższego kierownictwa PwC z różnych krajów, którzy aktywnie działają na rzecz równouprawnienia płci, w tym m.in. zwiększenia reprezentacji pracownic PwC na szczeblach kierowniczych.
Opportunity Now to organizacja członkowska skupiająca pracodawców zaangażowanych w tworzenie miejsc pracy dających kobietom możliwość pełnej realizacji zawodowej. Patronem honorowym instytucji jest Cherie Blair (Booth) – żona byłego premiera Wlk. Brytanii, Tony’ego Blaira. Wśród corocznych nagród w tym roku po raz pierwszy znalazła się kategoria pt. „Nagroda globalna”.
Moira Elms, piastująca w PwC stanowisko Global Partner for People, Knowledge, Brand and Communications, przewodnicząca rady Gender Advisory Council, powiedziała:
„Jesteśmy niezwykle dumni z tego wyróżnienia. W PwC bardzo dbamy o to, aby kobiety mogły budować satysfakcjonujące kariery zawodowe i zajmować kierownicze stanowiska. Dzięki działaniom utworzonej w 2006 r. rady GAC każdego roku zwiększa się w skali całego świata liczba kobiet osiągających w PwC poziom partnera. Dwie niezwykle utalentowane kobiety są też obecnie w gronie naszego kierownictwa na poziomie globalnym.”
Iwona Smith, partner zarządzający departamentem podatkowym w polskim oddziale PricewaterhouseCoopers, odpowiedzialna za działania na rzecz równouprawnienia, powiedziała:
„Osiągnięcie tak prestiżowej światowej nagrody bardzo nas cieszy, ponieważ w tej kategorii jesteśmy oceniani w grupie największych międzynarodowych firm prowadzących rozbudowane programy w zakresie równouprawnienia. Również w Polsce nasza firma rozwija wewnętrzny program wspomagania pracownic w rozwoju kariery. Na tle innych krajów możemy się też pochwalić dobrą reprezentacją kobiet na stanowiskach kierowniczych – dwa z trzech departamentów w firmie są kierowane przez panie.”
Wśród nagrodzonych znalazły się również inne organizacje obecne w Polsce, m.in.:
McDonalds – za program przywództwa skierowany do kobiet
Ernst and Young – za nowatorskie podejście do podejmowania decyzji personalnych
IBM – za program rozwoju dla damskich High Potentials
Citi – za program powrotu do firmy po urodzeniu dziecka
Źródło: PwC, opportunitynow
