Narzędzia dla HR

Widełki wynagrodzeń 2025 – obowiązek w ofertach pracy
Zaledwie 1 na 5 ogłoszeń o pracę zawiera informacje o proponowanej pensji – wynika z analiz Grupy Progres. Tymczasem, jak pokazują badania Grupy – aż 87 proc. ...

Stagility: jak firmy łączą stabilność i zwinność
Warszawa, 7 kwietnia 2025 r. – Koncentracja na wynikach, presja efektywności i coraz większe oczekiwania wobec liderów stawiają przedsiębiorstwa przed ...

Pensja, atmosfera, stabilność – co naprawdę liczy się w pracy?
Atrakcyjny pracodawca = atrakcyjne wynagrodzenie – twierdzi 71 proc. Polaków. Im jesteśmy starsi, tym bardziej liczy się dla nas wysokość pensji, ale Zetki ...

Jak przygotować HR na AI? Zacznij od automatyzacji procesów i uporządkowania danych
Zanim sztuczna inteligencja zagości na dobre w HR, trzeba zadbać o podstawy: uporządkowane dane, spójne procesy i automatyzację. Jak to zrobić w praktyce – ...
Employer branding

Widełki wynagrodzeń 2025 – obowiązek w ofertach pracy
Zaledwie 1 na 5 ogłoszeń o pracę zawiera informacje o proponowanej pensji – wynika z analiz Grupy Progres. Tymczasem, jak pokazują badania Grupy – aż 87 proc. ...