Coraz więcej organizacji, które chcą mieć sprawnie działających menadżerów kieruje swoje poszukiwania w kierunku kobiet. To właśnie one co roku pokazują, że w niczym nie ustępują swoim kolegom po fachu a wręcz przeciwnie potrafią osiągać więcej przy zachowaniu tych samych lub niższych kosztów. ...

Jak podaje Rzeczpospolita, firmy, w których zarządach zasiadają kobiety, w trudnych czasach radzą sobie lepiej niż te gdzie niepodzielnie rządzą mężczyźni - wynika z raportu Credit Suisse Research Institute. W okresie ostatnich sześciu lat akcje firm o kapitalizacji przekraczającej 10 miliardów ...

Kobiety częściej niż mężczyźni źle oceniają swoje możliwości znalezienia pracy i mają od nich zdecydowanie mniejsze oczekiwania finansowe – wynika z badania „Kandydat 2011”, przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl wśród blisko 6,5 tysiąca kobiet - specjalistek z różnych branż. Jak wynika z ...

Statystyki pokazują, że Polki chętnie wychodzą naprzeciw nowym wyzwaniom, takim jak prowadzenie własnej działalności. Według danych PARP 63% kobiet pracujących najemnie oraz 51% bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo bierze pod uwagę założenie własnej firmy w ciągu najbliższych pięciu lat. Polska ...

Rozpoczynając karierę zawodową snujemy plany, w jakim miejscu chcielibyśmy znaleźć się za klika lat. Zakładamy, że jakość naszej pracy i kompetencje zawodowe to podstawowe czynniki wpływające na awans. Z czasem okazuje się jednak, że kobiety mają mniejsze szanse na przyznanie wyższego stanowiska, ...

Warszawska konferencja PKPP Lewiatan zamyka cykl regionalnych debat poświęconych aktywności zawodowej Polek. Wzięło w niej udział kilkaset pań. O konkretnych rozwiązaniach na lokalnych rynkach pracy z uczestniczkami rozmawiały m.in.: Henryka Bochniarz, Jolanta Fedak, Magdalena Środa, Małgorzata ...

Wydawałoby się, że w dobie promowania równości płci we wszystkich aspektach życia, problem dyskryminacji ilościowej i płacowej kobiet na wyższych szczeblach kierowniczych powinien stopniowo zanikać. Tymczasem, polskie menedżerki nadal zarabiają mniej niż ich koledzy na porównywalnych stanowiskach i ...

Kobiety, które 8 marca otrzymują  bukiety goździków i serdeczne życzenia, nie mogą jednocześnie liczyć na równe traktowanie w pracy. Panie cały czas zarabiają mniej od mężczyzn średnio o 15 proc., pomimo że wykonują te same zadania na tych samych stanowiskach – wynika z analizy serwisów ...

Upływający czas nieuchronnie przybliża każdą z nas do przekroczenia granicy wieku, kiedy zaczyna się nas postrzegać jak niepotrzebny nikomu przedmiot. Szczególnie dotkliwie odczuwa się wiek, gdy z jego powodu otoczenie w pracy daje do zrozumienia, że nie jest się pożądanym pracownikiem.Tak ...

Ruszyła V edycja plebiscytu Firma Przyjazna Mamie. Jak co roku poszukiwane są firmy, które nie tylko respektują prawa pracujących matek i przestrzegają kodeksu pracy, ale też wprowadzają udogodnienia pomagające łączyć rolę zawodową z rolą opiekuńczą. Zasadą plebiscytu jest, by zgłoszenia firm ...