Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy w sieci to długofalowy proces, który wymaga stałego zaangażowania osób odpowiedzialnych za employer branding w firmie. Dobrze opracowana strategia przynosi korzyści w postaci przyciągania najlepszych talentów i zwiększenia motywacji pracowników. W jaki ...

Współcześnie employer branding wymaga strategicznego podejścia  do zarządzania marką pracodawcy. Trzeba skupić się na realnym zysku, który można pokazać zarządowi. Często trzeba podejmować trudne decyzje, angażować menedżerów liniowych i współpracować między różnymi obszarami organizacji. Jak ...

Współczesny employer branding wymaga strategicznego podejścia i kompleksowych działań. Często wymaga trudnych decyzji i angażowania pracowników różnego szczebla do współpracy na rzecz realnego zysku dla całej organizacji. Aktualnie trwają zapisy na II edycję podyplomowych studiów EB kierowane do ...

Zapraszamy na wywiad z dr Barbarą Zych, która opowie o trendach i zmianach w employer brandingu oraz o tym co jest ważne dla specjalisty EB. Employer Branding to chwilowa moda czy już na dobre zagościł w działaniach pracodawców? Barbara Zych: Na szczęście etap ...

Zapraszamy na wywiad z Katarzyną Ramirez-Cyzio, która opowie o tym dlaczego zaczęła zajmować się Employer Brandingiem oraz o tym jakie trendy i zmiany będą dominować w najbliższych latach w EB. Dlaczego zaczęła się Pani zajmować Employer Brandingiem? Katarzyna ...

Zapraszamy na wywiad z Tomaszem Bartnikiem, która opowie o tym co składa się na sukces idealnej kampanii oraz o tym co jest ważne dla specjalisty EB. Proszę opowiedzieć o początkach swojej drogi zawodowej Tomasz Bartnik: Tematem mediów zajmuję się od 2004 roku gdzie po ...

Zapraszamy na wywiad z Julią Kołodko, która opowie o swoich początkach w employer brandingu oraz o tym co jest ważne dla specjalisty EB.                           Dlaczego zaczęła się Pani zajmować strategią i marketingiem?   ...

Dla­czego zaczął się Pan zaj­mo­wać Employer Brandingiem?   Grzegorz Albrecht: Pro­wa­dzi­łem agen­cję inte­rak­tywną — rynek szybko się wypeł­niał. W poszu­ki­wa­niu „błę­kit­nego oce­anu” tra­fi­łem na kilka nisz m.in. Employer Branding.   Jak wyglą­dały Pana pierw­sze doświad­cze­nia w ...

Dlaczego zaczęła się Pani zajmować Employer Brandingiem?   Monika Sońta: Komunikacja w korporacji może oznaczać wszystko: wielkie strategie zarządu i codzienne mikro-aktywności pracowników. I jedna, i druga definicja jest prawidłowa, a EB łączy je obie. Zajęłam się Employer Brandingiem jako ...

Podstawy zarządzania komunikacją wewnętrzną z zastosowaniem  procesów HR wspierających wewnętrzny employer branding - to temat zajęć, jakie będzie prowadzić Magdalena Różycka, Business Communications Manager w UPC Polska w ramach studiów podyplomowych Budowanie Wizerunku Pracodawców -  Employer ...