Artykuły autora: HRstandard
Jak technologia wspiera zarządzanie rekrutacją na dużą skalę?
Rekrutacja na dużą skalę często stanowi poważne wyzwanie dla firm, zwłaszcza na bardzo konkurencyjnym rynku pracy. Organizacje muszą obsadzać wiele stanowisk na raz, jednocześnie ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Absencja pracowników głównym wyzwaniem kadrowym dla niemal 40 proc. przedsiębiorców!
Wysoka absencja pracowników stanowi największe wyzwanie kadrowe dla 39 proc. managerów i pracowników HR reprezentujących duże przedsiębiorstwa oraz 37 proc. przedstawicieli ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Poznanie własnego potencjału rozwojowego, uczenie się i oduczanie sposobem na znalezienia swojego miejsca na wciąż zmieniającym się rynku pracy
Ostatnie lata to nie tylko ogromny skok technologiczny. To również zmiana podejścia do samego procesu nauczania. Liczą się nie tylko doświadczenie i dostęp do wiedzy. Ogromną rolę ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
CD PROJEKT S.A. i Fundacja Edukacyjna Perspektywy ogłosiły start III edycji programu dla dziewczyn zainteresowanych rozwojem i pracą w branży gier wideo
„Dziewczyny w grze!” to pierwszy w Polsce program stypendialno-mentoringowy dla kobiet w gamingu i gamedevie skierowany do uczennic szkół średnich każdego typu, ze szczególnym ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Zdrowie psychiczne pracowników – jak o nie dbać i dlaczego warto to robić?
Nie od dziś wiadomo, że dobra kondycja psychiczna pracowników przekłada się na wyniki finansowe i sukcesy danej firmy. Z raportu „Pracodawcy RP i ZUS” wynika, że w Polsce aż 85% ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Polacy nie chcą pracować fizycznie. Czy pracowników przyciągną benefity pozapłacowe?
Mimo znacznego wzrostu płacy minimalnej prawie w całej Polsce zaczyna brakować chętnych do wykonywania podstawowych prac fizycznych. Ponadto, zdaniem ekspertów, spłaszczenie ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
50% polskich firm korzysta ze sztucznej inteligencji w procesach HR lub planuje ją wdrożyć w ciągu najbliższego roku
Sztuczna inteligencja (AI) w coraz większym zakresie wykorzystywana jest w biznesie i niemal każdej branży, w tym także HR. Jak pokazują dane ManpowerGroup, 20% polskich ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Firmy, które oferują pracę zdalną i hybrydową rekrutują dwa razy szybciej
Wielu szefów jest przekonanych, że praca zdalna obniża produktywność. W tym roku m.in. Disney czy Starbucks ogłosiły, że będą wymagać od pracowników częstszych wizyt w biurze. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Jak oraz dlaczego warto przekazać informacje zwrotne firmie rekrutacyjnej?
Stanowią one kluczowy element procesu rekrutacyjnego, aczkolwiek często pomija się ich istotną rolę i potencjał. Mowa tu o informacji zwrotnej, czyli konstruktywnym feedbacku. Ten ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
Szkolenie z obsługi trudnego klienta czyli jak efektywnie współpracować
W artykule przyjrzymy się temu, jak zrozumienie potrzeb i oczekiwań trudnego klienta może przyczynić się do dostarczenia satysfakcji. Będziemy również omawiać zarządzanie emocjami ...
CZYTAJ WIĘCEJ +0
- 1
- 2
- 3
- …
- 22
- Następna strona »
