![Feedback dla pracownika – TOP 10 najczęstszych błędów menedżerów.](https://static.hrstandard.pl/files/uploads/thumbs_dir/pexels-photo-1451456-e1549292868842-o3118nf0vbi004v75ol6nfn45lxfwfxplglxuipme8.jpeg)
Brak motywacji do pracy, to jeden z najczęstszych powodów odejścia pracownika z firmy. Co go powoduje? Głównie brak wiedzy i informacji zwrotnej od przełożonego. Każdy z nas chce wiedzieć, w jakim kierunku będzie się rozwijać firma, w której pracuje i czy jej cele pokrywają się z osobistymi celami ...
CZYTAJ WIĘCEJ +