Pandemia koronawirusa drastycznie zmieniła świat biznesu. Choć powoli wracamy do normalności, nie przyjdzie nam jednak pracować w warunkach sprzed kryzysu. Piotr Mazurkiewicz, partner HRK, wymienia trzy obszary, które czeka rewolucja.   Rynek pracodawcy nie taki oczywisty W ...

Rozmowa z Magdaleną Wachnicką, HR Manager w spółce zatrudniającej ponad 150 pracowników. Od niemal 10 lat związana z rynkiem nieruchomości, wykorzystującą w rekrutacji badania kompetencji. Z jakimi wyzwaniami zmaga się obecnie rekrutacja? Muszę zaznaczyć, że w ostatnich latach zauważam ...

Od 77 do 95 procent – na takim poziomie kandydaci ubiegający się o pracę w Performante oceniają swoje zadowolenie z różnych aspektów prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Osiągnięcie i utrzymanie takiego wyniku nie było proste i wciąż wymaga pracy. Jak tego dokonano? Pytania, pytania i jeszcze raz ...

W jaki sposób rekruterzy mogą zebrać więcej poleceń kandydatów od swoich pracowników? Wiele wskazuje na to, że najlepiej jest uprościć program poleceń, aktywizować w jego ramach pracowników i umożliwić im zdobycie nagród, których naprawdę chcą. Programy poleceń są dużo skuteczniejsze od zwykłych ...

Nikogo nie trzeba przekonywać, o tym, że na rynku wciąż jest duże zapotrzebowanie na programistów. Stały popyt na specjalistów w tej branży sprawia, że firmy zajmujące się tworzeniem oprogramowania poszukują coraz bardziej zaawansowanych możliwości, by dotrzeć do najlepszych w swoim fachu. Z pomocą ...

Ogłoszenie o pracę na portalach rekrutacyjnych, czy w grupach na Facebooku, to już dzisiaj zdecydowanie za mało, żeby zmotywować do współpracy kandydatów, na których szczególnie nam zależy. Czas popatrzeć na proces rekrutacji z perspektywy sukcesu i potrzeb obu stron! Sukces to dzisiaj nie tylko ...

Mały Książę zostawia więcej refleksji niż niejeden podręcznik zarządzania. Całkiem niedawno oglądałam  jego nową wersję!   Mały Książę dla skutecznych menedżerów Czasem odłożenie pracy na później nie przynosi szkody. Lecz w wypadku baobabu jest to zawsze katastrofa. Do zastosowania w ...

Wraz z początkiem września wystartowała druga odsłona „Rób karierę zawodowo!” – kampanii wizerunkowej zawodu rekrutera. Badania Employer Branding Institute pokazują, że do osiągnięcia sukcesu w tej branży kluczowe są kompetencje miękkie: zacięcie sprzedażowe, komunikatywność i otwartość. Polskie ...

  Wielkimi krokami zbliża się sezon jesienny i przygotowania do niego ruszają pełną parą. W employer brandingu jesień oznacza targi pracy, a jak targi pracy, to myślimy: gadżety dla studentów! No właśnie, czy tylko studentów i czy tylko na targach pracy? Co z pozostałymi (niektórzy twierdzą, ...

Laszlo Bock, dotychczasowy szef HR w Google, odchodzi z internetowego giganta po 10 latach pracy. To on współtworzył legendarną już kulturę pracy w Google. Bock jednak nie opuści firmy, ale pozostanie doradcą CEO firmy Sundara Pichaia, a jego miejsce zajmie Eileen Naughton, wiceprezes ds. sprzedaży ...