To oczywiste, że dobre referencje znacząco zwiększają szansę bycia wybranym. Z punktu widzenia pracodawcy natomiast, rzetelne referencje powinny pomóc podjąć właściwą decyzję co do postawienia na określonego kandydata. Jeśli tak jest, to czemu w praktyce formalne sprawdzanie referencji nie ...

Świadomość, że od naszej decyzji zależy przyjęcie danej osoby do pracy, może spowodować u rekrutera specyficzną postawę wobec kandydata. Efekt psychologa polega na tym, że rekruter w każdej wypowiedzi kandydata widzi drugie dno. Doszukuje się ukrytych treści. Na podstawie nieistotnych informacji ...

Według badania TalentWatch® prowadzonego przez firmę Bersin&Associates, ponad połowa z przebadanych 700 firm-liderów biznesu na cały świecie, jest zdania, że rozwój biznesu jest ograniczony przez niedobór talentów. Firmy na całym świecie tworzą stanowiska odpowiedzialne za zarządzanie ...

Rynek pracy na przestrzeni ostatnich kilku miesięcy zdecydowanie nabrał tempa. Firmy, aby zrealizować plany i móc wykorzystać szanse, jakie daje obecna sytuacja rynkowa, potrzebują coraz lepszych specjalistów. Czas spowolnienia gospodarczego jeszcze bardziej zweryfikował, którzy pracownicy są ...

Zamiast samego CV, polski menedżer i specjalista poszukujący pracy, częściej wysyła zarówno CV jak i list motywacyjny, tym samym zwiększając swoje szanse na rozmowę kwalifikacyjną, wynika z najnowszego badania „Raport HAYS: menedżer i specjalista szuka pracy” międzynarodowej firmy rekrutacyjnej ...

Firmy farmaceutyczne coraz częściej sięgają po kandydatów do pracy z innych sektorów, szczególnie na stanowiska w działach marketingu i wsparcia. Firmy muszą wzmocnić ekspertyzę, czyli innymi słowy przenieść najskuteczniejsze praktyki np. z FMCG. Branża farmaceutyczna szuka nowych dróg rozwoju, ...

Stabilne zatrudnienie oraz wysokie wynagrodzenie to wyznaczniki atrakcyjnego pracodawcy - stwierdziło ponad 70.000 respondentów międzynarodowego badania agencji zatrudnienia Randstad. Liderami popularności pracowników są linie lotnicze oraz firmy branży aeronautycznej. W Polsce najatrakcyjniejszym ...

Renomowani pracodawcy coraz częściej wspierają rekrutację działaniami w serwisie Facebook, wynika z raportu “Profile HRowe na Facebooku” przygotowanego przez SmartNet Research & Solutions* (www.snrs.pl) i Fanpage Trender** (www.fanpagetrender.pl), w partnerstwie z Humanway*** (www.humanway.pl). ...

Odpowiedzi na tak  postawione pytanie można było próbować odnaleźć podczas ostatniej edycji HR Camp*, poświęconego rekrutacji „net generation” czyli pokolenia nie wychodzącego z internetu. Przedstawiam kilka słów podsumowania z panelu dyskusyjnego, w którym paneliści i publiczność zastanawiali się ...

Rodzice bardzo często stają przed koniecznością zatrudnienia niani, ponieważ w okolicznych żłobkach brakuje miejsca dla ich pociechy. To zjawisko doprowadza do tego, że w serwach internetowych pojawia się więcej ofert pracy dla niań. Według danych serwisu Szybkopraca.pl, liczba ogłoszeń, związanych ...