Kategoria: Strategia
Światowe trendy w przeprowadzaniu zwolnień

Sposób, w jaki firmy zwalniają pracowników ma bezpośredni wpływ na wizerunek pracodawcy i morale pracowników – wynika z tegorocznych globalnych badań „Światowe trendy w przeprowadzaniu zwolnień”. Badania przeprowadzono wśród 1200 kluczowych menedżerów i dyrektorów działów HR z 45 państw. Raport z ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Działy HR stają się partnerem dla Zarządów – wyniki badania Nawigator HR

Mimo że blisko 60% działów personalnych pełni jeszcze funkcję administratora procesów HR lub działu wsparcia, postrzeganie ich roli ulega zmianie – wynika z badania „Nawigator HR”, przeprowadzonego przez firmę doradczą Hay Group. Obecnie już ponad jedna czwarta przedsiębiorstw przypisuje działom ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Zaproszenie na III Śląskie Spotkanie z Biznesem nt. Employer Brandingu

Już w listopadzie odbędzie się III Śląskie Spotkanie z Biznesem poświęcone tematyce Employer Brandingu. HRstandard objął patronat medialnym nad tym wydarzeniem. Zapraszamy serdecznie. Tematyka cyklicznej inicjatywy jaką są Śląskie Spotkania z Biznesem koncentruje się wokół tematów związanych z ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Październik miesiącem targów pracy

Tylko w październiku będą miały miejsce aż 3 imprezy na których pracodawcy mogą zareklamować swoje miejsca pracy i pozyskać pracowników. Jakie to wydarzenia? 1. Targi Pracy Monsterpolska.pl 8 października w Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie odbędą się Targi Pracy Monsterpolska.pl Keep Poland ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
Trzydziestolatek popracuje od 1 do 5 lat dłużej

Osoby mające mniej niż 40 lat, pracowałyby stopniowo od 1 do 5 lat dłużej. W ten sposób kobieta, która w chwili reformy miałaby 39 lat odchodziłaby na emeryturę w wieku 61 lat. 37-latka prawo do emerytury nabyłaby w wieku 63 lat, a 35-latka w wieku 65 lat. To najnowsze propozycje stopniowego ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0