Syndrom poniedziałku, czyli powracający lęk przed pracą, może objawiać się zniechęceniem i negatywnym podejściem do obowiązków zawodowych, a w skrajnej postaci wywołuje takie objawy jak stres, bezsenność czy dolegliwości fizyczne. Do głównych przyczyn poniedziałkowych fobii należy nadmiar pracy, ...

Jaka jest rola HR Biznes Partnera w organizacji? Jakimi cechami powinna charakteryzować się taka osoba? Te pytania zadaliśmy Michałowi Pertkiewiczowi, HR Biznes Partnerowi w Unilever.                 HRS: Panie Michale, jaka jest rola HR Biznes ...

Communicative leadership, komunikacja nastawiona na cel i współodpowiedzialność, czyli o tym jak rozmawiać z biznesem po partnersku. Skuteczna komunikacja jest sztuką. Żeby nie stała się ‘sztuką dla sztuki’, a pełną artyzmu formą praktyczną, powinniśmy na nią spojrzeć funkcjonalnie, w ujęciu ...

Rozmawiamy z Martą Remiszewską, Kierownikiem ds. Pozyskiwania Talentów w British American Tobacco o wyjątkowym projekcie rekrutacyjnym jaki zrealizowali, a zupełnie przy okazji pobili chyba Rekord Guinessa w czasie trwania procesu rekrutacyjnego i liczbie przyjmowanych do pracy osób.   ...

The topic of today is ‘’workplace communication’’.                   Lekcje angielskiego przygotowuje firma     Task 1 Read the text below to get the general idea:   I have recently read or heard somewhere that ‘’everything is ...

Nowa liczba (2014) opisująca kolejny rok to zawsze moment sprzyjający spojrzeniu na upływ czasu, zmiany i trendy, także na rynku pracy - i to w wymiarze globalnym. O ciekawe spojrzenie tego typu postarał się niedawno LinkedIn. Serwis pogrzebał w swoich przepastnych danych o profilach jego ...

Movember, Przystanek Woodstock, pączki dla kandydatów do pracy czy zabawa świąteczna dla dzieciaków z Ośrodka Dzieła Pomocy Dzieciom to tylko niektóre z haseł, kojarzących się z ich akcjami. O kim mowa? To Luxoft! Zapraszamy na wywiad z Anną Kosińską, Marketing Manager, Luxoft Poland, która ...

"Kultura dzielenia się wiedzą", program wolontariatu pracowniczego "Tak! Pomagam", barometr nastrojów w zespole to tylko niektóre z programów realizowanych przez firmę Provident. Zapraszamy do wywiadu z panią Agnieszką Krajnik, Koordynatorem ds. społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa w ...

Pracodawcy coraz częściej dostrzegają korzyści płynące ze stosowania pozapłacowych systemów motywacyjnych. Zwiększają one zaangażowanie pracowników i umacniają relacje z firmą, co bezpośrednio przekłada się na osiągane wyniki.  Dlatego nikogo nie dziwi rosnąca popularność tego typu rozwiązań. ...

W związku z wydłużeniem wieku emerytalnego, pracownicy będą obecni na rynku pracy minimum do 67. roku życia. Należy więc planować swoją karierę zawodową i dbać o rozwój kompetencji w taki sposób, aby być jak najdłużej atrakcyjnym pracownikiem dla obecnych i przyszłych pracodawców.     ...