„Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!” - to hasło kampanii społecznej, której celem jest wzrost zaufania ludzi młodych do rzetelnych programów staży i praktyk stanowiących skuteczną formę budowania kariery zawodowej. Intencją organizatorów jest zachęcenie pracodawców do realizowania staży i praktyk o ...

Jak to jest zostać zwycięzcą pierwszej edycji konkursu BohaterowieHR? Rozmawiamy z Piotrem Marciniakiem, Dyrektorem Zarządzającym Talent Bridge, firmy która otrzymała statuetkę w kategorii Najlepszy Partner dla HR.               HRS: Dlaczego zdecydowali ...

Rola życia zawodowego rzadko bywa spychana na margines, zupełnie przeciwnie niż odpoczynek i relaks w czasie wolnym. Chcemy dobrze spełniać swoje obowiązki w pracy, mieć świadomość, że nasi przełożeni są zadowoleni, gdy osiągamy coraz lepsze wyniki w pracy. Dlaczego nie odczuwamy potrzeby zadbania ...

Coraz większą popularność pośród pracodawców zyskuje outsourcing procesów i funkcji HR. Wydzielenie określonych zadań na zewnątrz przedsiębiorstwa znacząco obniża koszty jego działalności, a tym samym podnosi atrakcyjność oferowanych usług. Wiąże się to z szeregiem korzyści wynikających z tytułu ...

Henry Ford już dawno stwierdził, że jeśli jest coś, czego nie potrafimy zrobić wydajniej, taniej i lepiej niż konkurenci, nie ma sensu, żebyśmy to robili. Powinniśmy zatrudnić kogoś, kto zrobi to lepiej. Dziś ta dobrze nam znana idea outsourcingu nabiera zupełnie nowego znaczenia pod postacią ...

Podpisanie wypowiedzenia warunków umowy jest równoznaczne z ich zaakceptowaniem. Odwołanie oświadczenia o ich przyjęciu jest możliwe w trybie przewidzianym przez Kodeks cywilny dla oświadczeń woli, ale tylko z uwzględnieniem pewnych przesłanek. Jakich?           ...

Sektor nowoczesnych usług dla biznesu od kilku lat jest najdynamiczniej rozwijającą się gałęzią polskiej gospodarki, zatrudniająca już więcej osób, niż przemysł górniczy. Według prognoz ABSL (Association of Business Service Leaders in Poland), trend wzrostowy w najbliższych latach będzie się nadal ...

Jeszcze nie tak dawno temu trudno było znaleźć ogłoszenie o pracę, w którym nie wymagano by napisania listumotywacyjnego. Obecnie pracodawcy rzadziej oczekują jego przygotowania.                 Fakt ten, a także wątpienie w to, czy zawsze dokument ...

Kluczy do sukcesu procesu rekrutacji i selekcji jest wiele i krążą one wokół kilku obszarów: stworzenie profilu kandydata, dobór grupy docelowej, przygotowanie ogłoszenia, selekcja aplikacji, rozmowy kwalifikacyjne, wykorzystanie innych narzędzi selekcji aplikacji, wdrożenie pracownika do ...

Zna się na marketingu internetowym, social mediach i PR. Potrafi przygotować strategię komunikacji i skutecznie wdrożyć ją w życie. Rozumie różnice pokoleniowe w komunikacji i potrafi napisać dobre copy do ogłoszenia o pracę.Na co dzień zajmuje się rekrutacją, zna trendy rynku pracy, płynnie ...