Z iloma markami ma do czynienia kandydat do pracy, albo klient? Możemy wymienić przynajmniej cztery: marka pracodawcy, marka produktowa, marka korporacyjna i marka osobista. Każda z nich jest inna, ale wzajemnie się mogą wzmacniać. Marka staje się dziś najważniejszym aktywem, który posiadają firmy ...

17 października po konferencji HRcamp podczas X jubileuszowej Gali EBstars niezależne jury nagrodziło najlepsze projekty i działania Employer Branding  w 8 kategoriach głównych oraz 2 kategoriach specjalnych.   Kategorie Główne X edycji EBstars:   ⭐️ Najlepsza ...

Każda firma potrzebuje kapitału ludzkiego, aby móc się rozwijać. Sama rekrutacja bywa nie lada wyzwaniem w czasie, gdy coraz częściej słyszymy o problemach  na rynku pracy. Fundacja On/Off organizując kampanię „Włącz się” zachęca do zatrudniania osób z niepełnosprawnością pokazując możliwości i ...

Jak wynika z prognoz analityków, 65 proc. dzieci urodzonych po 2007 roku będzie pracowało w zawodach, które jeszcze nie istnieją. W ciągu dekady ma radykalnie zmienić się zapotrzebowanie na określone umiejętności. Jakie zatem kompetencje powinno kształcić się już dziś, by przygotować dzieci na ...

Ciągłe doskonalenie miejsc pracy w taki sposób, by były coraz bardziej przyjazne pracownikom, dzisiaj nikogo już nie dziwi. Nieustanne wysiłki ukierunkowane na tworzenie przyjaznych warunków pracy służą zadowoleniu pracownika to „must have” dzisiejszego przemysłu. Doświadczenie wielu firm pokazuje ...

Globalna konkurencja, upowszechnienie nowoczesnych technologii, nowe formy organizacji pracy powodują, że największym potencjałem przedsiębiorstwa są obecnie ludzie i ich wiedza. Szczególną rolę w tym aspekcie odgrywa kadra zarządzająca średniego szczebla – jej umiejętność stałego uczenia się i ...

Potrzebujesz szkolenia, które pokaże Twoim menedżerom, jak skutecznie kierować pracą w zespole rozproszonym? A może to Ty zarządzasz takim zespołem i szukasz sposobu na podniesienie swoich kompetencji? Jeszcze kilka lat temu trudno było wyobrazić sobie sytuację, w której ludzie oddaleni od siebie ...

Przyjazny proces rekrutacji, wzorowa komunikacja wewnętrzna, oferta dopasowana do potrzeb pracowników, wyróżniająca oferta benefitów, programy wspierające różnorodność zatrudnienia, dbanie o całościowy rozwój pracowników dołączających do firmy czy wsparcie mam powracających do pracy. To tylko ...

Przedstawiamy wyniki konkursu BohaterowieHR. To już druga odsłona konkuru w Polsce, w którym chcemy nagradzać zarówno szefów, CEO firm, ale też najmłodszych HRowców, zespoły za osiągnięty sukces oraz najlepszych partnerów dostarczających rozwiązania dla HR. W konkursie BohaterowieHR chcemy ...

Oto ponad 50 książek, które miały największy wpływ na rozwój zawodowy menedżerów HR. Jak powstało to zestawienie? Poprosiliśmy 50 menedżerów HR pracujących zarówno w dużych korporacjach oraz średnich firmach o wskazanie 3 do 5 tytułów książek, które miały największy wpływ na ich rozwój zawodowy. ...