Grupa Pracuj wprowadziła na rynek nowe narzędzie do rekrutacji on-line - eRecruiter umożliwiający m.in. budowanie firmowej bazy aplikacji kandydatów czy śledzenie najskuteczniejszych źródeł ich pozyskiwania. Jest to już drugie narzędzie, obok systemu Mr Ted, do zbierania i zarządzania (tzw. ...

26 maja w Wyższej Szkole Handlu i Finansów Międzynarodowych w Warszawie odbyła się debata ekspercka pt.: „ MBA – inwestycja w rozwój czy studia dla snobów?”. Wydarzenie miało na celu dyskusję nad kondycją i przydatnością studiów menadżerskich w Polsce, w której udział wzięli specjaliści Human ...

Jeden z kluczowych aspektów wpływających na powodzenie procesu oceny, to anonimowość dla oceniających. O ile szef jest zwykle jeden, o tyle już pozostałe grupy powinny mieć pewność, że indywidualne oceny nie będą przedmiotem analizy. Dlatego też podwładni i współpracownicy oceniają „razem” – każda ...

W Internecie, książce i czasopismach, w ciągu ostatnich lat, pojawiło się wiele artykułów, które zaznaczają ważność kontaktu z head hunterem, a wręcz sugerują, iż warto „wychodzić” do head huntera, np. poprzez założenie konta w portalach społeczności zawodowych. Pokazują jak ważnym ogniwem jest ...

W ramach akcji HR się szkoli! przedstawiamy Państwu również najnowsze kierunki studiów jakie powstają w związku z rozwojem branży HR w Polsce. Oferta na dzisiaj to studia podyplomowe w zakresie Employer Brandingu, organizowane przez SWPS oraz Great Place to Work® Institute Polska. Tytuł ...

Według raporty „Flexible Working 2009” aż 61% pracowników europejskich organizacji chciałoby pracować w trybie elastycznym, gdyby ich kraje wprowadziły prawo zezwalające na takie formy zatrudnienia. Raport przygotowany przez agencję badawczo-doradczą Dynamic Markets, przeprowadzony na zlecenie ...

W roku 2008 napisałem dwuczęściowy artykuł na temat przebiegu procesu oceny 360 stopni. Artykuł ukazał się w portalu Kariera Managera.pl pod tytułem “Ocena 360 - momenty krytyczne”. Link tutaj do części 1, oraz do części 2. Poniżej, prezentuję pierwszy (z pięciu) fragment tekstu, który był ...

Prezentujemy kolejną ofertę studiów podyplomowych z zakresu ZZL. Tym razem prezentuje się Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Zapraszamy do zgłaszana ofert inne uczelnie! 1.Nazwa: Psychologia Zarządzania Personelem 2.Jednostka oferująca: Wydział Psychologii, Uniwersytet Warszawski ...

Z raportu NIK: administracja rządowa nie opracowała jednolitych standardów zatrudniania i wynagradzania pracowników. W urzędach wojewódzkich pracuje mniej osób niż przewidują to limity. Nadwyżki z funduszu płac wojewodowie traktują jako sposób na podniesienie zarobków osobom już pracującym. Awanse ...

Nawet firma, która zatrudnia wyłącznie niepełnosprawnych lub młodocianych, będzie musiała wyznaczyć pracowników odpowiedzialnych za zwalczanie pożarów. Taką poprawkę do nowelizacji kodeksu pracy z 7 maja 2009 r. przyjęli wczoraj senatorowie. Każdy pracodawca będzie więc musiał wyznaczać ...