W ramach akcji HR sie szkoli! przedstawiamy kolejną ofertę szkolenia podyplomowego w zakresie HR. Tym razem to nowość na WSP w Poznaniu: studia podyplomowe o kierunku Manager HR.
Organizator:
Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
Nazwa studiów:
Manager HR, studia podyplomowe
Kontakt:
Biuro Rekrutacji
ul.Ratajczaka 5/7, pokój 103
tel./fax (61) 655 33 01, 655 33 02
rekrutacja-sp@wsb.poznan.pl
altGG:4924984
SKYPE: WSB_Poznan
Cel:
Proces kształcenia pozwoli słuchaczom na dokonanie wieloaspektowego wglądu w istotę efektywnych procesów zarządzania kapitałem ludzkim w nowoczesnej organizacji. Zajęcia staną się dla słuchaczy płaszczyzną wielu różnorodnych doświadczeń, pozwalających na zbudowanie profesjonalnego warsztatu Menedżera HR
Korzyści:
Podczas studiów uczestnicy w uporządkowanym merytorycznie procesie aktywnego uczenia się i pogłębionych refleksji rozwiną strategiczne kompetencje zarządzania zasobami ludzkimi pod okiem doświadczonych ekspertów w tej dziedzinie. Pozyskają szerokie spektrum wiedzy oraz umiejętności stanowiących profesjonalny warsztat pracy menedżera HR. Szereg różnorodnych doświadczeń świadomie zaprojektowanych przez autorów programu niniejszych studiów pozwoli na uzyskanie wielu odpowiedzi na istotne problemy nowoczesnego zarządzania kapitałem ludzkim w biznesie.
Uczestnicy:
Do uczestnictwa w studiach zapraszamy: członków zarządów, właścicieli firm pragnących znaleźć odpowiedź na kluczowe pytania dotyczące warunków strategicznego rozwoju zarządzanych przez nich organizacji oraz specjalistów działów personalnych z doświadczeniem zawodowym.
Wykładowcy:
Program studiów będą mieli przyjemność realizować dla Państwa eksperci w dziedzinie HR Management, doradcy biznesowi, konsultanci z wieloletnim doświadczeniem, praktycy HR, pełniący aktywnie role zawodowe w rozwijających się organizacjach. Ich wiedza i doświadczenie oraz umiejętności staną się gwarancją efektywności procesu kształcenia.
Program:
WYZWANIA PRZYSZŁOŚCI W ZARZĄDZANIU KAPITAŁEM LUDZKIM
Cztery bogate merytorycznie warsztaty przeprowadzą słuchaczy poprzez główne wątki złożonego, jednak bardzo interesującego procesu zarządzania procesami HR w organizacji. Pozwolą poznać jego meandry, nauczyć identyfikować najistotniejsze jego cele, trafnie określać kluczowe kompetencje, niezbędne dla jego sprawnego funkcjonowania. Nie lada okazją stanie się bogato ilustrowane spojrzenie na wyzwania stojące przed komórkami HR w organizacjach multikulturowych.
Najnowsze trendy w ZZL (Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi) w Polsce i na świecie – 5 godz.
Transformacja funkcji personalnej – wyzwania w obszarze Human Resources – 5 godz.
Dział Personalny – partnerem biznesowym w organizacji – 10 godz.
PROCESOWE PODEJŚCIE DO ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM ORGANIZACJI
Profesjonalizacja procesów Zarządzania Zasobami Ludzkimi – 10 godz.
Audyt funkcji personalnej – 10 godz.
Planowanie strategiczne w HR – 10 godz.
Reengineering funkcji personalnej – 5 godz.
Optymalizacja procesów HR – 5 godz.
Efektywne zarządzanie projektami HR – 10 godz.
Zrównoważona karta wyników HR (HR Scorecard)– 10 godz.
Kompetencje diagnostyczno – badawcze w HR– 10 godz.
INICJATYWY STRATEGICZNE W OBSZARZE RESOURCES
Strategiczne zarządzanie poziomem zasobów ludzkich organizacji – 10 godz.
Zarządzanie polityką rozwojową kapitału ludzkiego na rzecz organizacji 10 godz.
Nowoczesne narzędzia motywacji pracowników – 10 godz.
Zarządzanie polityką szkoleń efektywnych biznesowo – 10 godz.
Employer Branding – budowanie wizerunku pracodawcy 10 godz.
KLUCZOWE KOMPETENCJE PROFESJONALNEGO MENEDŻERA HR
Przywództwo w efektywnych biznesowo procesach HR – 10 godz.
Strategiczne zarządzanie zmianą przez menedżera HR – 10 godz.Mistrzostwo osobiste menedżera HR -10 godz.
Łącznie: 180 godzin zajęć, 9 miesięcy nauki, 10 zjazdów
Organizacja zajęć:
Zajęcia realizowane są podczas 10 zjazdów, odbywających się w soboty i niedziele (godz. 9:00-18:00).
Koszt:
5300 PLN (przy wpłacie całości) plus bezzwrotne wpisowe 400 PLN. Uwaga! Przy zapisie do 30 czerwca 500 PLN zniżki!
Rekrutacja: zapisz się na zajęcia
Zobacz ofrerty innych uczelni w ramach akcji HR się szkoli!
