
Kandydaci i pracownicy dowiadują się o zmianach zachodzących w przedsiębiorstwach zdecydowanie szybciej, niż mogłoby to wynikać z tempa, w jakim publikowane są oficjalne materiały prasowe. Tradycyjne kanały dotarcia stają się nieskuteczne. Najlepsi im nie ufają, podejmując decyzje o wyborze ...
CZYTAJ WIĘCEJ +