Sygnity wzmacnia obszar zarządzania zasobami ludzkimi. Jacek Goś dołączył do firmy od 3 grudnia b.r. jako Dyrektor Biura Personalnego. Będzie odpowiedzialny za politykę personalną firmy, a także za wdrożenie nowej strategii firmy w zakresie human resources.
W związku z rozwojem firmy i konsekwentnym budowaniem pozycji na rynku systemowych rozwiązań informatycznych, Sygnity wzmacnia struktury korporacyjne w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, powołując nowego Dyrektora Biura Personalnego. Jacek Goś jest doświadczonym managerem, który posiada kilkunastoletnią praktykę w zarządzaniu i kierowaniu działami HR w funkcjach personalnych i doradczych w sektorze finansowym, telekomunikacji i konsultingu. Pracował dla największych polskich banków m.in.: Bank Handlowy (aktualnie Citibank), Fortis Bank Polska, Bank BPH, Bank Pekao SA oraz UniCredit Group.
Przed Sygnity pełnił funkcję Dyrektora Zarządzającego Departamentem Zasobów Ludzkich Pionów Biznesowych w GE Capital, właścicielu Banku BPH. Był odpowiedzialny za koordynację działań HR dla Pionów Bankowości Detalicznej, Małych i Średnich Przedsiębiorstw, Bankowości Korporacyjnej oraz Marketingu i Zarządzania Produktami. Łącznie ponad 3500 pracowników, blisko 300 oddziałów i ponad 150 placówek partnerskich. Nowo mianowany w Sygnity Dyrektor HR ukończył studia na Uniwersytecie Warszawskim na kierunku Edukacja Dorosłych oraz podyplomowe studia z zarządzania w Szkole Głównej Handlowej.
Polityka personalna i zarządzanie zasobami ludzkimi to szczególnie ważne obszary każdej organizacji. Cieszę się, że do Sygnity dołącza osoba o wysokich kwalifikacjach, mająca bogate doświadczenie w zarządzaniu polityką personalną wielkich firm. Dynamicznie rozwijająca się, ale także zmieniająca się firma jaką niewątpliwie jest dziś Sygnity, potrzebuje w tych obszarach skutecznego i nowoczesnego managera. – powiedział Janusz R. Guy, prezes zarządu Sygnity.
Sygnity to firma, której z uwagi na specyfikę działalności wielkim kapitałem są pracujący w niej ludzie. Wartość intelektualna autorskich, szytych „na miarę” potrzeb Klientów programów jest ogromna. Sektor nowych technologii i zintegrowanych rozwiązań systemowych to dynamicznie rozwijająca się gałąź biznesu. Cieszę się, że mogę być jej częścią. Moją rolą będzie kreowanie możliwości wykorzystania potencjału pracowników i tworzenie spójnych rozwiązań w obszarze HR w celu wspierania wizji systematycznego rozwoju i budowania wartości firmy na rynku. – powiedział Jacek Goś, Dyrektor Biura Personalnego Sygnity.
Źródło: Sygnity
