Artykuły autora: Kaja
Nietypowe kampanie rekrutacyjne – jak media społecznościowe zmieniły proces poszukiwania najlepszych kandydatów

Nietypowe kampanie rekrutacyjne – jak media społecznościowe zmieniły proces poszukiwania najlepszych kandydatów

Profil na Facebooku fikcyjnej postaci, rozmowy z botem na Messengerze, seria pytań i odpowiedzi na Twitterze – istnieje coraz więcej sposobów na to, by skutecznie pozyskiwać ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
„HR Business Partner” – przeczytaj i zainspiruj się!

„HR Business Partner” – przeczytaj i zainspiruj się!

HR Business Partner - kim jest i co robi? W obecnych czasach popularność tej roli cały czas rośnie, jednak wciąż jest mocno niedookreślona. Zarówno doświadczeni eksperci, jak i ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
60% milenialsów woli niestandardowe formy zatrudnienia od etatu

60% milenialsów woli niestandardowe formy zatrudnienia od etatu

Zaufanie młodych ludzi do biznesu spada. Mniej niż połowa milenialsów uważa, że przedsiębiorstwa postępują etycznie. Spada też przywiązanie do pracodawcy - aż 43 proc. z nich ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
PubQuiz a działania employer branding?

PubQuiz a działania employer branding?

W dzisiejszych czasach ciężko jest wyróżnić się na rynku pracy - znaleźć coś, co uczyni firmę unikatową i taką, którą kandydaci będą postrzegać jako „pracodawcę z wyboru”. Jeszcze ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Sztuczna inteligencja potrzebuje człowieka!

Sztuczna inteligencja potrzebuje człowieka!

Według jednego z największych umysłów współczesnych czasów, zmarłego w marcu Stephena Hawkinga, głównym wyzwaniem związanym ze sztuczną inteligencją jest sposób kontrolowania jej ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Strategię EB wskażą Ci… gwiazdy! Horoskop dla HRowca na Q2

Strategię EB wskażą Ci… gwiazdy! Horoskop dla HRowca na Q2

Wskaźniki, KPI, a do tego jeszcze ewaluacje 360... czasami liczb jest po prostu za dużo! Specjalnie dla wszystkich HRowców przygotowaliśmy horoskop, który wskaże kierunek do ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
0
Browsing All Comments By: Kaja
  1. Reply
    kaja.gryciak@ebinstitute.pl 25 kwietnia 2017 at 16:38

    Pani Doroto, dziękujemy za pytanie. Rekruterami w firmie Talent Place zostają osoby, które mają predyspozycje do wykonywania tej pracy. Często są to osoby wykształcone w kierunku HR, ale to nie jest reguła. Mogą być to osoby, które nie posiadają takiego wykształcenia, ale charakteryzują się otwartością, komunikatywnością i mają rozległe sieci własnych kontaktów. W Talent Place szkoli się pracowników tak, aby wykonywali swoją pracę efektywnie i skutecznie. Nie jest wśród nich wymagane doświadczenie, ale przy procesie rekrutacji na stanowisko hr’owca, może być to traktowane jako zaleta. Po więcej informacji zapraszamy na http://www.talentplace.pl

HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled