Artykuły autora: Kaja
Czy Polacy czują się doceniani w pracy?
Z badania „Fun at Work Survey”, przeprowadzonego przez HRM Institute na zlecenie AmRest, wynika, że docenianie jest jednym z najważniejszych atrybutów marki pracodawcy – wskazało ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
Czy wiesz co Twoi pracownicy potrafią i dlaczego?
Assessment Center jako proces oceny kompetencji jest często wykorzystywany w procesach rekrutacyjnych. Metoda AC dzięki swojej wielowymiarowości pozwala na sprawdzenie kluczowych ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
5 cech idealnego pracownika w branży IT
Branża IT to rynek pracownika. Wiedzą o tym nie tylko rekruterzy, którzy nieustannie poszukują wykwalifikowanych pracowników, ale i osoby zastanawiające się nad rozpoczęciem ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
Pracownikom trudniej jest zgłaszać problemy niż je eliminować
Zaangażowanie pracowników w identyfikację problemów jest jednym z kluczowych wyzwań dla firm. Zdaniem ekspertów zajmujących się Strategią Lean, to dlatego, że trudniej jest je ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
Przez content do employer of choice
W świecie marketingu od dłuższego czasu panuje przeświadczenie, że content is the king. Emocje, chwytliwe hasła czy też angażujące obrazy są ważne, ale ważniejsze są treści, które ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
Prościej – efektywniej. Wywiad z Krzysztofem Sarneckim.
Krzysztof Sarnecki jest Prezesem Zarządu QUEST Change Managers. Konsultantem strategicznym, negocjatorem, trenerem biznesu i coachem. Ekspertem w zakresie budowania przewagi ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
Jak nie stresować się pracą…na urlopie
Wizja urlopu budzi w Tobie ambiwalentne uczucia? Wiesz, że masz trudności w odpoczywaniu? W czasie wolnym często sprawdzasz skrzynkę mailową i połączenia na telefonie służbowym? ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
Jak pracodawcy walczą o pracownika?
Jak podaje Główny Urząd Statystyczny bezrobocie rejestrowane w maju 2018 roku sięgało 6.1%. To najlepszy wynik od początku lat 90. W ciągu minionego roku liczba bezrobotnych ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
Badanie Indeks Doceniania. Czy docenianie w pracy jest ważne?
Masz czasem wrażenie, że nikt nie docenia Twojej pracy? A może sam masz kłopot z chwaleniem współpracowników czy podwładnych za dobrze wykonaną pracę? Jaki sposób doceniania jest ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
Konferencja Summer Digital Signage – digital OOH
Zewnętrzna reklama cyfrowa to najskuteczniejsza forma dotarcia do osób prowadzących aktywny tryb życia. Digital OOH z roku na rok rozwija się coraz bardziej i coraz szybciej, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
Pani Doroto, dziękujemy za pytanie. Rekruterami w firmie Talent Place zostają osoby, które mają predyspozycje do wykonywania tej pracy. Często są to osoby wykształcone w kierunku HR, ale to nie jest reguła. Mogą być to osoby, które nie posiadają takiego wykształcenia, ale charakteryzują się otwartością, komunikatywnością i mają rozległe sieci własnych kontaktów. W Talent Place szkoli się pracowników tak, aby wykonywali swoją pracę efektywnie i skutecznie. Nie jest wśród nich wymagane doświadczenie, ale przy procesie rekrutacji na stanowisko hr’owca, może być to traktowane jako zaleta. Po więcej informacji zapraszamy na http://www.talentplace.pl