Artykuły autora: Kaja
Co ma help desk do rekrutacji?
Mój internet nagle przestał działać… Znów nie pamiętam hasła do mojego konta… Chcę złożyć reklamację... Problemów, z jakimi ludzie dzwonią do naszej firmy może być nieskończenie ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
Tina Toutounchi
Tina Toutounchi - Recruitment & Employer Branding Specialist w agencji digitalowej Performante. Absolwentka psychologii na Uniwersytecie SWPS oraz Employer Branding Masters na ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
Kim jest współczesny programista IT?
Obecnie prawie 90% ofert pracy w IT skierowanych jest do programistów. Choć zawód ten kojarzy nam się z coraz większym prestiżem, wielu z nas ma mylne wyobrażenie tego, jak ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
X edycja konferencji HRcamp
Już 9 października odbędzie się X edycja kultowej już konferencji HRcamp, organizowanej przez Employer Branding Institute. To doskonała okazja do inspiracji i dzielenia się ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
3 powody, dla których kompetencje miękkie programisty są równie ważne, co techniczne
Do niedawna funkcjonował mit, że w pracy programisty najważniejsze są umiejętności techniczne. Tymczasem to właśnie kompetencje miękkie leżą u podstaw efektywnej pracy. Stworzenie ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
Dlaczego sztuczna inteligencja podejmuje określone decyzje?
Aby móc naprawić pojazd, mechanicy samochodowi muszą zajrzeć pod maskę. Podobnie analitycy, aby móc wykorzystać potencjał algorytmów sztucznej inteligencji, muszą mieć możliwość ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
W ramach szkolenia… drzemka. Nadchodzi przełom w dbaniu o pracownika
Firmy zaczynają dostrzegać, że samopoczucie pracowników jest kluczowe dla efektywności pracy i przywiązania do organizacji. Pozwala wypocząć, odzyskać energię i lepiej przyswoić ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
Candidate experience czyli kandydat ma głos!
Od 77 do 95 procent – na takim poziomie kandydaci ubiegający się o pracę w Performante oceniają swoje zadowolenie z różnych aspektów prowadzonych procesów rekrutacyjnych. ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
Poniedziałek, poniedziałeczek… Jak motywować pracowników by chcieli chodzić do pracy?
Znakomita większość przedstawicieli działów HR jest zdania, że największym wyzwaniem pracodawców jest budowanie odpowiedniego poziomu zaangażowania i przeciwdziałanie rotacji ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
Ucz szeroko i z rozmachem – nowy wymiar szkoleń
Rynek usług we współczesnym świecie jest niezwykle dynamiczny. Zmienia się w odpowiedzi na pojawiające się trendy, rozwój nowoczesnych technologii oraz nowe potrzeby konsumentów i ...
CZYTAJ WIĘCEJ +1
Pani Doroto, dziękujemy za pytanie. Rekruterami w firmie Talent Place zostają osoby, które mają predyspozycje do wykonywania tej pracy. Często są to osoby wykształcone w kierunku HR, ale to nie jest reguła. Mogą być to osoby, które nie posiadają takiego wykształcenia, ale charakteryzują się otwartością, komunikatywnością i mają rozległe sieci własnych kontaktów. W Talent Place szkoli się pracowników tak, aby wykonywali swoją pracę efektywnie i skutecznie. Nie jest wśród nich wymagane doświadczenie, ale przy procesie rekrutacji na stanowisko hr’owca, może być to traktowane jako zaleta. Po więcej informacji zapraszamy na http://www.talentplace.pl