„Pracując w rekrutacji, zmieniam świat na lepsze”

Czy kariera w HR w ogóle ma sens? Czy warto wybrać taką drogę? Co daje bycie HR-owcem? Zapraszamy do lektury kolejnego artykułu w cyklu „Robię karierę zawodowo”. W jego ramach zaglądamy za kulisy branży rekrutacyjnej i zapytamy nie tylko o rzeczy oczywiste.

Dzisiaj rozmawiamy z Michałem Rembiszewskim z Randstad.

Jak trafiłeś do branży i co jest najciekawsze w twojej pracy?

pfhr_wywiad_randstad Od zawsze umiałem i lubiłem nawiązywać relacje z innymi ludźmi, co pomagało mi między innymi w poszukiwaniach pracy. Pomyślałem, że będę tego uczyć innych i branża rekrutacyjna była oczywistym wyborem. Z jednej strony pomagam klientom realizować ich cele biznesowe, z drugiej wspieram kandydatów w rozwoju zawodowym. Przyjemne, pożyteczne i z misją – zmieniam świat na lepsze.

Co w twojej pracy sprawia, że chce ci się rano wstawać z łóżka?

Codziennie coś nowego – klienci i ich firmy, kandydaci, projekty. Nigdy nie wiem, co ciekawego dziś się wydarzy.

Jakich kompetencji i umiejętności wymaga praca w branży rekrutacyjnej?

Chęci do pracy z ludźmi, elastyczności i orientacji na cel.

Co zaskoczyło cię w pracy? Czego musiałeś szybko się nauczyć?

Wysoka dynamika i różnorodność rynku pracy, przez którą potrzebowałem nauczyć się szybkiego i elastycznego dopasowania do potrzeb klientów, a także zerwania z utartymi schematami pracy.

Co jest największym wyzwaniem w twojej pracy?

Zapewnienie najwyższej jakości usług, których realizacja nadąża za dynamiczne rosnącymi potrzebami klientów.

Czego nauczyłeś się dzięki współpracy z ekspertami?

Pokory – dowiedziałem się jak wiele jeszcze nie wiem o rynku pracy i rekrutacjach.

W jakich szkoleniach brałeś udział?

Program rozwojowy dla menedżerów i szkolenia rozwijające kompetencje techniczne.

Branża HR rozwija się i otwiera na profesjonalistów. Właśnie dlatego powstała kampania „Rób karierę zawodowo!” zainicjowana przez Polskie Forum HR i 9 największych firm rekrutacyjnych. Dowiedz się więcej pod adresem www.robkariere.pl

Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

      Skomentuj

      Dołącz do naszego newslettera!

      You have Successfully Subscribed!

      Share This
      HRstandard.pl
      Login/Register access is temporary disabled