Tag: HR
Dlaczego warto zatrudniać osoby z niepełnosprawnością?

Każda firma potrzebuje kapitału ludzkiego, aby móc się rozwijać. Sama rekrutacja bywa nie lada wyzwaniem w czasie, gdy coraz częściej słyszymy o problemach  na rynku pracy. Fundacja On/Off organizując kampanię „Włącz się” zachęca do zatrudniania osób z niepełnosprawnością pokazując możliwości i ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
47 procent istniejących obecnie zawodów może zniknąć. Jak mądrze edukować?

Jak wynika z prognoz analityków, 65 proc. dzieci urodzonych po 2007 roku będzie pracowało w zawodach, które jeszcze nie istnieją. W ciągu dekady ma radykalnie zmienić się zapotrzebowanie na określone umiejętności. Jakie zatem kompetencje powinno kształcić się już dziś, by przygotować dzieci na ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
BlogiEmployer BrandingKomunikacjaMotywacjaRekrutacja
Dzień z życia kuriera

Zastanawiasz się nad pracą kuriera? Sprawdź, jak wygląda dzień z jego życia, a także co jest niezbędne, by zacząć karierę, jako kurier. Czego potrzeba, by zostać kurierem? Jakie cechy charakteru sprawiają, że dana osoba będzie lepiej nadawała się do pracy, jako kurier, niż ktoś inny? Sprawdź, jak ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Jak długotrwałe zmęczenie pracą wpływa na pracowników i… pracodawcę

Zmęczenie, które ma znaczenie Spośród wielu zagadnień mających wpływ pośrednio lub bezpośrednio na naszą jakość pracy, jednym z ostatnich branych pod uwagę jest oczywiste zmęczenie, które dotyka każdego, zarówno w aspekcie fizycznym, jak i mentalnym. Każdy z nas po pracy staje się w większym lub ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
24 zmiany dla HRu i EB, które przyciągają i angażują, prelekcje, warsztaty, debaty i nagrody EBstars. Święto HRu na PGE Narodowy.

Zbliża się święto Employer Brandingu i HR’u. Już 17.10 na PGE Narodowy odbędzie się największa konferencja dla specjalistów i menedżerów zainteresowanych przyciąganiem i angażowaniem pracowników. 11 edycja konferencji HRcamp, organizowana przez Employer Branding Institute, jest skierowana do osób ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled