Praca w HR to masa wyzwań i ogromna różnorodność zadań!
Czy kariera w HR w ogóle ma sens? Czy warto wybrać taką drogę? Co daje bycie HR-owcem? Zapraszamy do lektury drugiej części „Robię karierę zawodowo!” – cyklu krótkich wywiadów z praktykami HR. W jego ramach zaglądamy za kulisy branży i pytamy nie tylko o rzeczy oczywiste.
Dzisiaj rozmawiamy z Agnieszką Wach, która pełni funkcję Biznes Menedżera w Job Impulse Polska.
Jak trafiłaś do branży oraz co jest w niej najciekawsze?
Do branży HR trafiłam zupełnym przypadkiem. Po powrocie z urlopu macierzyńskiego szukałam pracy jako sprzedawca i trafiłam do działu sprzedaży w agencji pracy tymczasowej. Uczyłam się branży, poznawałam ją coraz lepiej i z czasem zaczęłam zajmować się także rekrutacją pracowników. Najciekawsza w mojej pracy jest duża różnorodność projektów, stały kontakt z ludźmi, ciągłe pogłębianie wiedzy. Dodatkowo również wyzwania rekrutacyjne które stawiają nam klienci i których realizacja na poziomie 100% daje nam ogromną satysfakcję.
Dlaczego warto pracować w tej branży?
Branża HR jest dobrym wyborem dla osób lubiących wyzwania i różnorodność zadań. Dla mnie jest to branża atrakcyjna również z tego względu, że mam realny wpływ na swój rozwój i każdego dnia mogę widzieć efekty swojej pracy.
Jakich kompetencji i umiejętności wymaga praca w branży rekrutacyjnej?
Z pewnością elastyczności, otwartości na zmiany i umiejętności szybkiego dostosowywania się do nowych sytuacji. Trzeba też lubić kontakt ludźmi. Ważna jest także pewna doza odporności na stres.
Branża HR rozwija się i otwiera na profesjonalistów. Właśnie dlatego powstała kampania „Rób karierę zawodowo!” zainicjowana przez Polskie Forum HR i 9 największych firm rekrutacyjnych. Dowiedz się więcej pod adresem: www.robkariere.pl!
