Prawie każdy, kto szukał pracy wie, że w tej materii cierpliwość jest potrzebna. Mogą minąć tygodnie lub miesiące zanim znajdziemy wymarzoną nową posadę. A w sytuacji, kiedy poszukiwanie nowych wyzwań zawodowych może trwać nawet do 10 miesięcy (takie są ostatnie dane z rynku amerykańskiego), wręcz ...

Rodzaje feedbacków Konstruktywny feedback przekazuje konkretne informacje, jest skoncentrowany na zagadnieniu, i oparty na obserwacjach. Możliwe są dwie jego postaci: -pozytywny feedback -negatywny/korygujący feedback Jeden i drugi przynosi korzyści zarówno dla  pracownika, menedżera i ...

Interesujących informacji na temat postrzegania roli sieci społecznych w procesie rekrutacji dostarcza raport z Jobvite Social Recruiting Survey 2011. Raport jest podsumowaniem badania zrealizowanego w maju i czerwcu bieżącego roku w USA. Wynika z niego, że: - około połowa pracodawców (55%)  ...

W II kw. 2011 roku, w serwisie rekrutacyjnym Szybkopraca.pl, ukazało się 8600 ofert pracy. Największą popularnością cieszyły się ogłoszenia z Pomorza. Jednak tradycyjnie najwięcej ofert pojawiło się na Mazowszu i Śląsku. Wśród branż przoduje budownictwo. Najwięcej pracodawców chce zatrudnić ...

Odpowiednie komunikowanie polityki wynagrodzeń wydaje się być czynnikiem wpływającym na retencję pracowników. Na tę zależność wskazują wyniki badania The 2011 Aflac WorkForces Research przeprowadzonego wśród pracowników w USA. Oto kilka wyników: •    około 2/3 pracowników uważa, że działy HR w ...

Badanie wybranych wskaźników zarządzania kapitałem ludzkim prowadzone przez Hay Group wykazało, że rośnie siła funkcji HR w organizacjach w kontekście wyzwania, jakie stanowi rosnąca presja na spełnianie roli partnera dla biznesu. Badanie przeprowadzone zostało wśród 54 przedsiębiorstw ...

Jak wynika z badań przeprowadzonych na zlecenie Mazowieckiego Obserwatorium Rynku Pracy przez TNS OBOP, elastyczne formy zatrudnienia stosuje coraz więcej firm funkcjonujących na Mazowszu. Najpopularniejszą metodą pozostaje elastyczny czas pracy i jest on najczęściej stosowany w regionie ...

Rynek coachingowy gwałtownie się rozszerza, przybywa zarówno coachów, jak i ludzi zainteresowanych samą usługą. Znalezienie odpowiedniego coacha może więc wydawać się nie lada problemem. Tym większym, jeśli nie mamy nikogo poleconego bądź znającego się na branży. Jest więc duże ryzyko, że ...

Skontaktujemy się z Panem – to zapewnienie słyszy każdy uczestnik rozmowy kwalifikacyjnej. A jak jest naprawdę? Z ankiety przeprowadzonej przez Praca.pl wynika, że zaledwie 3% kandydatów do pracy zawsze otrzymuje informację zwrotną po rozmowie kwalifikacyjnej. Brak informacji zwrotnej dotyczącej ...

W jaki sposób motywować pracowników? Czy wyznaczać sukcesorów? Jak planować rozwój pracowników? O tym w dzisiejszym alfabecie, a rolę główną gra litera "P": - planowanie karier - planowanie sukcesji - podaż pracy - program motywacyjny Alfabet HR-u udostępniony jest przez Portal Rynku ...