Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podało informację o ilości pracowników tymczasowych i liczbie przedsiębiorstw korzystających z tej usługi w roku 2009.
Zgodnie z danymi zebranymi na podstawie obligatoryjnej informacji z rocznej działalności agencji pracy tymczasowej składanej marszałkom województw do końca stycznia każdego roku, w 2009 roku nastąpił bardzo duży ponad 25% spadek liczby pracowników tymczasowych, z 474.747 w 2008 roku do 350.757 na koniec 2009 roku. Spadek liczby pracodawców użytkowników był zdecydowanie mniejszy, o 8%, z 10.825 na 9.945 przedsiębiorstw korzystających z pracy tymczasowej w ciągu roku. Podobnie niewielki spadek zanotowany został w liczbie zagranicznych pracodawców użytkowników, których liczba zmniejszyła się jedynie o 155 podmiotów – skierowano do nich 13.191 pracowników tymczasowych (w 2008 roku 14.313)
Najwięcej pracowników tymczasowych zatrudnionych zostało, podobnie jak w poprzednich latach, w województwach: mazowieckim, dolnośląskim i łódzkim
Najmniej w województwach: podkarpackim, świętokrzyskim i warmińsko-mazurskim.
Natomiast najwięcej firm korzysta z usług pracy tymczasowej w województwach: mazowieckim, dolnośląskim i śląskim, a najmniej w województwach: świętokrzyskim, podlaskim i warmińsko-mazurskim.
Do niemal 60% wzrósł odsetek pracowników tymczasowych skierowanych do wykonywania pracy na podstawie umów cywilno prawnych (w 2008r. odsetek ten wynosił 54,7%). Odwrotna proporcja występuje przy badaniu ilości przepracowanych godzin przez pracowników tymczasowych w roku 2009: liczba godzin przepracowanych na podstawie umowy o pracę jest wyższa (61,8% wszystkich godzin) niż liczba godzin przepracowanych na podstawie umów cywilno prawnych (38,2%).
Wciąż ponad połowę pracowników tymczasowych stanowiły kobiety (51,9%) chociaż ich udział nieznacznie zmniejszył się w porównaniu z poprzednim rokiem (w 2008r. wynosił ponad 54%).
Od 2009 roku MPiPS zbiera również informacje dotyczące liczby pracowników tymczasowych z podziałem na grupy wiekowe. 53,6%stanowiły w ubiegłym roku osoby do 25 roku życia, natomiast z przedziału wieku 25-50 lat pochodziło 39,5% pracowników tymczasowych, zaś osoby w wieku powyżej 50 lat to jedynie 6,9%.
Źródło: www.saz.org.pl
