Praca tymczasowa w 2009

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podało informację o ilości pracowników tymczasowych i liczbie przedsiębiorstw korzystających z tej usługi w roku 2009.

Zgodnie z danymi zebranymi na podstawie obligatoryjnej informacji z rocznej działalności agencji pracy tymczasowej składanej marszałkom województw do końca stycznia każdego roku, w 2009 roku nastąpił bardzo duży ponad 25% spadek liczby pracowników tymczasowych, z 474.747 w 2008 roku do 350.757 na koniec 2009 roku. Spadek liczby pracodawców użytkowników był zdecydowanie mniejszy, o 8%, z 10.825 na 9.945 przedsiębiorstw korzystających z pracy tymczasowej w ciągu roku. Podobnie niewielki spadek zanotowany został w liczbie zagranicznych pracodawców użytkowników, których liczba zmniejszyła się jedynie o 155 podmiotów – skierowano do nich 13.191 pracowników tymczasowych (w 2008 roku 14.313)

Najwięcej pracowników tymczasowych zatrudnionych zostało, podobnie jak w poprzednich latach, w województwach: mazowieckim, dolnośląskim i łódzkim

Najmniej w województwach: podkarpackim, świętokrzyskim i warmińsko-mazurskim.

Natomiast najwięcej firm korzysta z usług pracy tymczasowej w województwach: mazowieckim, dolnośląskim i śląskim, a najmniej w województwach: świętokrzyskim, podlaskim i warmińsko-mazurskim.

Do niemal 60% wzrósł odsetek pracowników tymczasowych skierowanych do wykonywania pracy na podstawie umów cywilno prawnych (w 2008r. odsetek ten wynosił 54,7%). Odwrotna proporcja występuje przy badaniu ilości przepracowanych godzin przez pracowników tymczasowych w roku 2009: liczba godzin przepracowanych na podstawie umowy o pracę jest wyższa (61,8% wszystkich godzin) niż liczba godzin przepracowanych na podstawie umów cywilno prawnych (38,2%).

Wciąż ponad połowę pracowników tymczasowych stanowiły kobiety (51,9%) chociaż ich udział nieznacznie zmniejszył się w porównaniu z poprzednim rokiem (w 2008r. wynosił ponad 54%).

Od 2009 roku MPiPS zbiera również informacje dotyczące liczby pracowników tymczasowych z podziałem na grupy wiekowe. 53,6%stanowiły w ubiegłym roku osoby do 25 roku życia, natomiast z przedziału wieku 25-50 lat pochodziło 39,5% pracowników tymczasowych, zaś osoby w wieku powyżej 50 lat to jedynie 6,9%.

Źródło: www.saz.org.pl

Z przyjemnością poznamy Twoją opinię

Skomentuj

Wystarczy 5 sekund aby być zawsze na bieżąco.

Zapisz się do naszego newslettera tutaj:

Informacje o najciekawszych artykułach i nowościach w świecie HR.





Dziękujemy za zapisanie do naszego newslettera. Od teraz będziesz na bieżąco ze światem HR.

Share This
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0