W drugim półroczu 2025 roku zadowolenie kandydatów z procesów rekrutacyjnych w Polsce spadło do najniższego poziomu w historii pomiarów. Dzieje się to w momencie, gdy pracodawcy rekrutują sprawniej niż rok wcześniej, co sugeruje, że sama szybkość działania nie wystarcza do zbudowania ...

Co trzeci polski pracownik zmienił pracę z powodu złego szefa, a kolejne 28 proc. poważnie to rozważało – wynika z ogólnopolskiego badania CAWI przeprowadzonego na próbie 1068 respondentów. Badanie "Dobry i zły szef" realizowane przez Business Growth Review na zlecenie 4Results ujawnia, że polscy ...

Rynek pracy w logistyce w Polsce wciąż rośnie, jednak firmy coraz częściej podchodzą do rekrutacji ostrożnie i selektywnie – wynika z najnowszego raportu „Pracownicy w logistyce 2025/2026” opracowanego przez K+Research.   Raport powstał w oparciu o analizę danych m.in. GUS, Eurostatu, ...

6% pracowników w Polsce współpracowało już z pokoleniem Z, ale 56% wątpi w ich długofalową lojalność wobec firm – wyniki badania Na rynek pracy coraz śmielej wchodzi pokolenie Z (inaczej: generacja Z lub Gen Z) — czyli osoby urodzone w latach 1995–2012. Jak wynika z nowego badania InterviewMe, aż ...

Choć kobiety stanowią dziś niemal połowę osób aktywnych zawodowo w Polsce, ich obecność w branżach technicznych i przemysłowych, często postrzeganych jako „męskie” wciąż pozostaje ograniczona. Zainteresowania wśród kobiet nie brakuje – przyczyną obecnego stanu rzeczy nie jest deficyt kompetencji, ...

Jeszcze w 2025 roku to właśnie Pokolenie Z było symbolem entuzjazmu wobec sztucznej inteligencji. Dziś ten obraz wyraźnie się zmienia. Z najnowszej odsłony badania „AI Barometr – 2. edycja Q1 2026”, wynika, że odsetek młodych osób (18–31 lat) deklarujących pozytywne nastawienie do AI spadł w ciągu ...

Z „Raportu Trendów 2026” Devire wyłania się wyraźny portret zawodowy Polek. Aż 41,5% kobiet w najbliższych latach wybierze stały etat, ale jednocześnie 53,8% ceni w pracy przede wszystkim elastyczność i autonomię. Ponad 37% - w przypadku przymusowego powrotu do biura - próbowałoby negocjować model ...

Narastające problemy demograficzne, związane z systematycznym ubywaniem rąk do pracy, budzą niepokój wśród specjalistów do spraw zatrudnienia. Według szacunków Ministerstwa Finansów populacja Polski w 2080 roku może spaść do 27,2 mln osób. Zdaniem ekspertów częściowym rozwiązaniem może być sztuczna ...

Jawność wynagrodzeń od miesięcy pozostaje jednym z gorętszych tematów na rynku pracy – zwłaszcza w kontekście nowych regulacji. Te nie wprowadzają jednak wprost obowiązku publikowania widełek płacowych w ogłoszeniach. Brak tej informacji może firmy słono kosztować. Z najnowszego „Barometru ...

Gdzie są granice wykorzystania narzędzi cyfrowych w rekrutacji?  Sztuczna inteligencja stała się jednym z najważniejszych narzędzi wspierających współczesne procesy rekrutacyjne. Automatyzuje powtarzalne zadania, porządkuje duże zbiory danych i umożliwia szybszą analizę aplikacji – szczególnie ...