Polki aktywne w biznesie

• Tagi:
kobiety w pracyRynek pracywłasna firma
Podziel się:
• 
• 
• 

Statystyki pokazują, że Polki chętnie wychodzą naprzeciw nowym wyzwaniom, takim jak prowadzenie własnej działalności. Według danych PARP 63% kobiet pracujących najemnie oraz 51% bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo bierze pod uwagę założenie własnej firmy w ciągu najbliższych pięciu lat. Polska należy do czołówki UE pod względem przedsiębiorczości kobiet.

(więcej…)

1. “Szklany sufit” nadal utrudnia karierę kobiet
2. Diagnoza rynku pracy
3. Stabilne wyniki w niestabilnej sytuacji?

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

“Szklany sufit” nadal utrudnia karierę kobiet

• Tagi:
awanskobiety w pracymenedżerowie
Podziel się:
• 
• 
• 

Rozpoczynając karierę zawodową snujemy plany, w jakim miejscu chcielibyśmy znaleźć się za klika lat. Zakładamy, że jakość naszej pracy i kompetencje zawodowe to podstawowe czynniki wpływające na awans. Z czasem okazuje się jednak, że kobiety mają mniejsze szanse na przyznanie wyższego stanowiska, co potwierdzają wyniki badań przeprowadzonych przez firmę Diners Club Polska w ramach programu Talent Club. Tę zależność dostrzega większość menedżerów bez względu na płeć. (więcej…)

1. Awanse i podwyżki głównie w finansach
2. Polki aktywne w biznesie

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Coraz bardziej aktywne, coraz bardziej przedsiębiorcze

• Tagi:
bizneskobiety przedsiębiorczekobiety w pracypracarównouprawnienie
Podziel się:
• 
• 
• 

Warszawska konferencja PKPP Lewiatan zamyka cykl regionalnych debat poświęconych aktywności zawodowej Polek. Wzięło w niej udział kilkaset pań. O konkretnych rozwiązaniach na lokalnych rynkach pracy z uczestniczkami rozmawiały m.in.: Henryka Bochniarz, Jolanta Fedak, Magdalena Środa, Małgorzata Fuszara i Dorota Warakomska. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Polskie menedżerki: pracujemy lepiej, zarabiamy mniej

• Tagi:
kobiety w pracymenedżerkiparytetwellness organizacyjny
Podziel się:
• 
• 
• 

Wydawałoby się, że w dobie promowania równości płci we wszystkich aspektach życia, problem dyskryminacji ilościowej i płacowej kobiet na wyższych szczeblach kierowniczych powinien stopniowo zanikać. Tymczasem, polskie menedżerki nadal zarabiają mniej niż ich koledzy na porównywalnych stanowiskach i to pomimo deklarowanej przez nie większej efektywności pracy. (więcej…)

1 komentarz - dołącz do dyskusji

W pracy nie ma dnia kobiet

• Tagi:
Dzień Kobietkobiety w pracywynagrodzeniazarobki kobiet
Podziel się:
• 
• 
• 

Kobiety, które 8 marca otrzymują  bukiety goździków i serdeczne życzenia, nie mogą jednocześnie liczyć na równe traktowanie w pracy. Panie cały czas zarabiają mniej od mężczyzn średnio o 15 proc., pomimo że wykonują te same zadania na tych samych stanowiskach – wynika z analizy serwisów Raportplacowy.pl i otoPraca.pl. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Pracująca po czterdziestce

• Tagi:
50+aktywni 50kobiety w pracy
Podziel się:
• 
• 
• 

Upływający czas nieuchronnie przybliża każdą z nas do przekroczenia granicy wieku, kiedy zaczyna się nas postrzegać jak niepotrzebny nikomu przedmiot. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Zagłosuj na Firmę Przyjazną Mamie

• Tagi:
elastyczny czas pracyFirma Przyjazna MamieHRSkobiety w pracymama w pracyniepełny etatpakiet medycznypraca z domuswiadczenia pracowniczeurlop macierzyński
Podziel się:
• 
• 
• 

Ruszyła V edycja plebiscytu Firma Przyjazna Mamie. Jak co roku poszukiwane są firmy, które nie tylko respektują prawa pracujących matek i przestrzegają kodeksu pracy, ale też wprowadzają udogodnienia pomagające łączyć rolę zawodową z rolą opiekuńczą. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Kobiety na równi, brawo!

• Tagi:
kobiety w pracyrówniuprawnienie
Podziel się:
• 
• 
• 

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję