Jak zmierzyć kapitał ludzki w firmie?

Kapitał ludzki w organizacji możemy zmierzyć przykładowo za pomocą narzędzia typu Human Capital Monitor zaprojektowanego przez Andrew Mayo. W tym podejściu firma oblicza zgeneralizowany wskaźnik  finansowy szacujący wartość zasobów ludzkich, liczony jako koszt zatrudnienia pomnożony przez indywidualny współczynnik wartości (średnia ważona oceny zdolności, potencjału, zaangażowania i wartości dla udziałowców) i podzielony przez 1000. (więcej…)

Konkurencyjność firm produkcyjnych uzależniona od talentów

Konkurencyjność na światowych rynkach sektora produkcyjnego opiera się na dostępie do utalentowanych pracowników, którzy mogą stać się motorem innowacji w firmie. Typowe czynniki charakterystyczne dla sektora, jak koszty pracy, materiałów i energii, tracą na znaczeniu. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Mazowsze: wypłacono ok. 79 mln zł z POKL

Od początku roku na Mazowszu wypłacono wnioskodawcom prawie 79 mln zł dofinansowania z unijnego programu Kapitał Ludzki. Podpisano też 225 nowych umów na sumę ok. 73,4 mln zł. Dofinansowywane są np. szkolenia czy promocja samozatrudnienia. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję

Hewitt Associates ogłasza start 5 edycji Badania Najlepsi Pracodawcy w Polsce

hewittlHewitt Associates, firma doradcza i outsourcingowa, specjalizująca się w rozwiązaniach z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim rozpoczyna jubileuszową, piątą polską edycję Badania Najlepsi Pracodawcy (BNP), część globalnego projektu Best Employers Study. (więcej…)

Brak komentarzy jak do tej pory - rozpocznij dyskusję