Gwiazdy employer brandingu rozbłysły na czerwonym dywanie!
Luxoft, BRE Bank, Ernst&Young, Grupa Żywiec i Jeronimo Martins najlepsi w pozyskiwaniu talentów!
Jeszcze niewiele firm w Polsce poświęca uwagę wizerunkowi jako pracodawcy, bo niewiele też rozumie, że przekłada się on wprost na wyniki firmy. Pozycja pożądanego przez kandydatów pracodawcy to wymierne efekty finansowe, szczególnie dla firm pozyskujących najlepszych ludzi w trudnych rekrutacyjnie obszarach.
Tradycyjnie to czerwiec jest miesiącem podsumowań działań wizerunkowych pracodawców. Po raz drugi poznaliśmy wyniki Employer Branding Stars – najważniejszego w Polsce konkursu kampanii skierowanych do pracowników i rynku pracy, którego organizatorem jest HRstandard.pl – portal branży HR przy merytorycznym wsparciu Employer Branding Institute.
Ze względu na interdyscyplinarny charakter kampanii employer branding zakwalifikowane prace oceniło szerokie grono Jury, składające się z ekspertów HR, komunikacji wewnętrznej, PR, mediów, employer branding, reklamy, marketingu i social mediów. W tym roku po raz pierwszy prace oceniali również zaproszeni na konferencję zagraniczni eksperci, w tym Bill Boorman, pomysłodawca cyklu nie-konferencji #TRU i jeden z najpopularniejszych blogerów HR na świecie. Łącznie jurorzy ocenili 25 kampanii.
Tegoroczna edycja pokazała, że poziom działań employer branding’owych w Polsce jest coraz wyższy, a konkurencja w tym roku była naprawdę bardzo wyrównana. Świadczyć może o tym fakt, że jury nie wskazało jednogłośnie kampanii, która zasłużyła na wyróżnienie specjalne w konkursie – mówi Barbara Zych z Employer Branding Institute
Rozdanie nagród odbyło się 11 czerwca 2013r. na gali zwieńczającej pierwszy dzień międzynarodowej konferencji HRcamp+#truWarsaw.
Konkursy takie, jak EBstars pełnią istotną rolę w szerzeniu świadomości wagi dobrego Employer Brandingu dla rozwoju biznesu. Zwłaszcza w przypadku firm obecnych w Polsce, wśród których wiele musi wciąż jeszcze nadrobić zaległości w tym zakresie do zachodnich przedsiębiorstw. Akcje tegorocznych laureatów udowadniają, że w polskim Employer Brandingu dzieje się coraz więcej. Cieszymy się, że udało nam się znaleźć w gronie nagrodzonych – mówi Przemysław Berendt, Globalny Wiceprezes Luxoft ds. Marketingu.
Patronat medialny nad konkursem objęli: Wirtualna Polska, Money.pl, GoldenLine, PRoto.pl, Marketing przy kawie, Marketingowiec.pl, MARKETER+.
Kto w tym roku zwyciężył?
Najlepsza Kampania Employer Branding:
Zwycięzca: Luxoft
Wyróżnienie: BRE Bank: Bankowe talenty oraz Ernst&Young: Dzień dobry pełen wyzwań
Najlepsza Wewnętrzna Kampania Employer Branding
Zwycięzca: Jeronimo Martins Polska: To proste!
Wyróżnienie: K2 Internet: Święta na kartonach
Najlepsza strona kariery
Zwycięzca: BRE Bank: Bankowe Talenty
Najlepsze materiały rekrutacyjne
Zwycięzca: Ernst&Young: Dzień dobry pełen wyzwań
Wyróżnienie: K2 Internet: Człowiek roku
Najlepsze wykorzystanie social media
Zwycięzca: Grupa Żywiec
Najlepsze wydarzenie offline
Zwycięzca: Ernst & Young
Wyróżnienie: Makro
Dziękujemy pracodawcom, którzy zgłosili się do udziału w konkursie, gratulujemy zwycięzcom, a wszystkich czytelników zapraszamy do chwalenia się swoimi działaniami podczas kolejnej edycji Employer Branding Stars!
A oto kilka zdjęć zwycięzców!
Anna Kosińska – Luxoft (Najlepsza kampania employer branding)
Joanna Jaśkiewicz, Anna Woźniak, Magdalena Drzewińska Ernst&Young (Najlepsze wydarzenie offline, Najlepsze materiały rekrutacyjne)
Agnieszka Jankowska, Tomasz Zięba – Grupa Żywiec (Najlepsze wykorzystanie social media) oraz Bill Boorman – pomysłodawca i założyciel #Tru
