Wynagradzać zespołowo to znaczy jak?

Wynik firmy nie jest już prostą sumą efektów cząstkowych zatrudnionych w niej osób, ale zależy od współdziałania wszystkich pracowników. Jednym z narzędzi pomocnych przy budowaniu...

28.07.2014

Monika Sońta: Coraz mniej będą znaczyły szlify graficzne w ogłoszeniach (wywiad)

Dlaczego zaczęła się Pani zajmować Employer Brandingiem?   Monika Sońta: Komunikacja w korporacji może oznaczać wszystko: wielkie strategie zarządu i codzienne mikro-aktywności pracowników. I jedna, i druga definicja...

25.07.2014, 1 komentarzy

Tajemnica zaspołowego wynagradzania

W obecnych czasach wszechobecną formą organizacji pracy są zespoły różnego typu. Stają się one coraz bardziej popularnym sposobem zarządzania, ponieważ oferują elastyczność, której potrzebują przedsiębiorstwa,...

25.07.2014

GazetaPraca.pl i career expo organizują wspólnie targi pracy

Nowy standard stacjonarnych targów pracy – to cel współpracy GazetaPraca.pl i Career EXPO. GazetaPraca.pl i Career EXPO nawiązują współpracę i organizują wspólnie stacjonarne targi pracy na...

23.07.2014