Prace nad projektem ustawy, która ma pomóc w utrzymaniu miejsc pracy w firmach dotkniętych spowolnieniem gospodarczym, trwają już przeszło pół roku. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zapewniało, że regulacja ta – potrzebna przedsiębiorcom i naszemu rynkowi pracy – wejdzie w życie od lipca. ...

Funkcjonowanie przyjętego przez rząd pakietu ustaw antykryzysowych dobiega końca. Dla polskich przedsiębiorców oznacza to brak możliwości kontynuowania zatrudniania na zasadach przyjętych w 2009 roku. Od początku przyszłego roku przedsiębiorcy będą zmuszeni do zatrudniania, po 2 latach współpracy, ...

Zgodnie z polskim prawem, zawarcie trzeciej umowy na czas określony jest równoznaczne z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony. Ustawa antykryzysowa wprowadziła czasowe ograniczenie tego przepisu. Obowiązująca od 22 sierpnia 2009r. ustawa zmieniła zasady zawierania kolejnych umów na czas ...

Do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej skierowana została interpelacja w sprawie możliwości zmiany przepisów prawa dotyczących niestandardowych godzin pracy. W odpowiedzi na powyższą interpelację MPiPS poinformował, że ustawa z dnia 01.07.2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla ...

W poniższym tekście poświęconym nowym rozwiązaniom przewidzianym w ustawie z dn. 01.07.2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. Nr 125, poz. 1035), zwanej dalej "ustawą antykryzysową" lub "ustawą z dn. 01.07.2009 r.", warto przyjrzeć się przepisom ...

59 firm, które z powodu kryzysu gospodarczego popadły w kłopoty finansowe, wyraziło chęć skorzystania z przewidzianych w pakiecie antykryzysowym dopłat przeznaczonych na utrzymanie miejsc pracy. Zamiar wprowadzenia elastycznego czasu pracy zgłosiło prawie 300 pracodawców. Jak podkreśliła ...

Ustawa z dn. 01.07.2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. Nr 125, poz. 1035) definiuje dwie grupy przedsiębiorców (czyli przedsiębiorcę w przejściowych trudnościach finansowych w rozumieniu art. 3 ust. 1 wymienionej ustawy oraz przedsiębiorcę ...

W dniu 22 sierpnia 2009 r. weszła w życie ustawa z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. z 2009 r., Nr 125 poz. 1035). Będzie ona obowiązywała do dnia 31 grudnia 2011 r. i wprowadzi szereg nowych przepisów z zakresu prawa pracy. ...

Prezydent podpisał rządową ustawę o łagodzeniu skutków kryzysu dla pracowników i przedsiębiorców, której główną przesłanką jest ochrona miejsc pracy. Podpisana ustawa wprowadza między innymi dłuższe okresy rozliczeniowe, elastyczny czas pracy i ograniczenia w stosowaniu umów na czas określony. ...