Czy portale z ofertami pracy, które są źródłem kandydatów dla firm planujących zwiększyć zatrudnienie, w przyszłości nie będą już tak popularne jak dzisiaj? Czy rozmowa rekrutacyjna przestanie być postrzegana jako stresujący sprawdzian? Czy zmieni się w spotkanie, na którym to pracodawca będzie ...

Szukając pracy często zderzamy się z klasycznym dylematem „jajko czy kura?”. Rekruterzy poszukują osób doświadczonych, a potencjalny kandydat może takie doświadczenie zdobyć tylko wtedy, kiedy znajdzie pracę. Jedynym sposobem na rozwiązanie tego dylematu jest, zaoferowanie pracodawcy ...

Otaczają nas na każdym kroku, są nieodłącznym elementem codziennego życia – kolory! Bardzo często przypisujemy im znaczenie, bywają odzwierciedleniem naszych emocji oraz uczuć, nierzadko są wykorzystywane, aby nadać przedmiotom sentymentu, ba nawet charakteru! Kolory, zwłaszcza dla pokolenia Y i Z ...

Początek roku akademickiego już za pasem. Wciąż jednak wielu maturzystów nie podjęła ostatecznej decyzji – kim chce zostać w przyszłości? Zgodnie z danymi Pracuj.pl z 2018 roku absolwenci wybranych kierunków – przede wszystkim tych związanych z branżą IT - tuż po skończeniu studiów mogą zarobić ...

Sektor nowych technologii rozwija się,  wymagania wobec specjalistów rosną. Dziś grafik wyrasta na specjalistę od UX, a Project Managerzy uczą się podstaw programowania. Wyłowienie z rynku pracy wykwalifikowanych specjalistów to największe wyzwanie, przed jakim stoi dziś IT. Szacunki Komisji ...

Poszukiwany: Kreatywny Strateg. Pierwsze wyzwanie: odpowiedź na pięć ukrytych w filmie pytań. Możliwości załączenia CV: brak. Tak pracowników szuka agencja, która w dobie rynku pracownika zrewolucjonizowała swoje podejście do rekrutacji. Film przykuwa uwagę krótką formą i prostym przekazem: ...

Rozmowa z Magdaleną Wachnicką, HR Manager w spółce zatrudniającej ponad 150 pracowników. Od niemal 10 lat związana z rynkiem nieruchomości, wykorzystującą w rekrutacji badania kompetencji. Z jakimi wyzwaniami zmaga się obecnie rekrutacja? Muszę zaznaczyć, że w ostatnich latach zauważam ...

Zmiana jest coraz mocnej wpisana w życie zawodowe, niezależnie od stanowiska czy obszaru specjalizacji. Jedna praca na całe życie raczej należy już do poprzedniej dekady. Nowe pokolenie często i chętnie zmienia stanowiska i firmy. Praca przez długi czas w jednej firmie, a nawet wiązanie się z ...

„Unconscious bias”, o którym tak często teraz słyszymy, to nieświadome nastawienie wobec osoby lub grupy osób, które przejawia się w sposób pozytywny jako preferencja lub – częściej – negatywny w formie uprzedzenia. Jak wynika z badań, utrudnia on w dużym stopniu rozwój zawodowy kobiet. Jak ...

Rosnące potrzeby rekrutacyjne, malejąca liczba kandydatów – to bolączka wielu firm. Sytuacja się zmienia, gdy długie formularze zastąpi chatbot. Bieżącą kondycję polskiego rynku pracy dobrze obrazuje zestawienie dwóch danych. Z jednej strony, mamy w Polsce ponad 152 tys. wolnych miejsc pracy (dane ...