Tag: pracownicy
KomunikacjaZainspiruj się
Ograniczenie absencji chorobowej – zdrowsi pracownicy to zdrowsza firma!

  Poziom absencji chorobowej w Polsce wynosi średnio 266 milionów dni w roku. Tracą przez nią przedsiębiorstwa, gospodarka i, co najważniejsze, pracownicy. Dzięki rozpoznaniu przyczyn absencji i ich zniwelowaniu będziemy rzadziej sięgać po L4, bo zrozumiemy, że nikomu ona nie służy: ani ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Bądź na bieżącoKomunikacjaRozwój
Pracodawcy i millenialsi – małżeństwo z rozsądku?

Dla wielu pracodawców konfrontacja z młodym pokoleniem pracowników (generacją Y) jest zaskakująca – narzekają na roszczeniowość, nielojalność czy małe zaangażowanie. Coraz więcej firm zaczyna jednak odkrywać i wykorzystywać atuty millenialsów. Inną sprawą jest to, że muszą się na nich otworzyć, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Absencja chorobowa w Polsce wynosi średnio 266 milionów dni w roku – czy można uniknąć części strat, które powoduje?

Absencja chorobowa to naturalne zjawisko i zdarza się wszystkim – każdy pracownik wcześniej czy później pójdzie na L4. Powodów może być wiele: choroba własna, dziecka lub członka rodziny, przewlekłe problemy ze zdrowiem oraz inne sytuacje, które są regulowane przez prawo. Co jednak należy zrobić, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
KomunikacjaMotywacjaWiedza
Czy współcześni uczniowie będą pracować w branży IT?

Dziś początek roku szkolnego. Według danych Ministerstwa Edukacji Narodowej naukę we wszystkich typach szkół podejmie ponad 4,5 mln dzieci i młodzieży. Za kilka lat będą oni wybierali wymarzony kierunek studiów, a następnie decydowali o swojej drodze zawodowej. Już teraz wiemy, że zawody ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Bądź na bieżącoKnow HowKomunikacjaPressroomWiedza
Ciemna strona trenowania mięśni zaangażowania – o wymuszanej aktywności i ignorowaniu ciszy!

Zaangażowanie pracowników i “dobra komunikacja” to święte grale wielu organizacji. Mądrze, modnie, dobrze i efektywnie jest mieć zaangażowanych i aktywnych pracowników. Dla pracodawcy oznacza to włączenie się w wyścig po zaangażowanie, często oparty na porównywaniu się do innych w kategoriach ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Know HowKomunikacjaNarzędziaPressroomRekrutacjaStrategia
Jakie są korzyści zatrudniania pracowników zewnętrznych?

W firmie pojawia się potrzeba zatrudnienia wykwalifikowanego pracownika, jednak jego unikalne kompetencje będą niezbędne tylko przez pewien czas. Taka sytuacja może wynikać z wielu powodów: zespół realizuje duży projekt, który wymaga dodatkowej pary rąk do pracy, lub kluczowy członek zespołu idzie ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Stara miłość nie rdzewieje. 98% menedżerów HR otwartych na dawnych pracowników!

Zamiast stołków – gorące krzesła. Według najnowszych analiz LinkedIn, absolwenci zmieniają firmy dwukrotnie częściej, niż ich rówieśnicy przed dwoma dekadami. Przez 5 lat po skończeniu uczelni młodzi zaliczają średnio 2,85 miejsc pracy . Przyczyną nie zawsze jest niestabilność rynku, coraz częściej ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
HRstandard.pl
Login/Register access is temporary disabled
Compare items
  • Total (0)
Compare
0