Zmiany – od technologicznych po społeczne, od sieci i globalizacji po postawy i obyczaje – wpłynęły na rozumienie jednego z podstawowych pojęć dla człowieka, jakim jest praca. Jesteśmy dziś bardzo daleko od klasycznego rozumienia, które określało ją jako kontrakt między pracodawcą a pracownikiem, z ...

Gdy pomyślimy o jakiejś firmie, zazwyczaj kojarzymy ją z konkretnymi produktami. Nie ma w tym niczego dziwnego - w końcu codziennie w sklepie widzimy puszki znanych napojów, opakowania lubianych serków, czy tabliczki czekolady, którą kupowała nam babcia. O tych organizacjach myślimy ciepło. ...

Wskaźniki, KPI, a do tego jeszcze ewaluacje 360... czasami liczb jest po prostu za dużo! Specjalnie dla wszystkich HRowców przygotowaliśmy horoskop, który wskaże kierunek do rozwoju od zupełnie innej strony. Sprawdźmy, co poszczególnym znakom radzi nasz redakcyjny astrolog! W Q2 2018 wkroczysz ...

Pierwsze takie wydarzenie na Podlasiu! Konferencja Wschód HR odbędzie się 19 czerwca 2018 w Białymstoku. Wydarzenie skierowane jest do praktyków z branży HR oraz employer branding, którzy chcą rozwinąć swoją wiedzę w zakresie najnowszych trendów w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. ...

Jako rekruter i doradca zawodowy niezmiennie spotykam się z kandydatami i klientami, którzy mają trudności w profesjonalnym, wiarygodnym i autentycznym budowaniu własnego wizerunku. Mimo wszechobecnych poradników, wiele osób wciąż powiela podobne błędy lub znajduje się w niejednoznacznej sytuacji, ...

Z raportu „Employer Branding w Polsce 2017” wynika, że czynnikiem, który w największym stopniu wpłynie na biznes w najbliższych dwóch latach, będzie niedobór talentów. Z problemem tym już dziś mierzy się coraz więcej pracodawców. Co zadziwiające, aż 50% z badanych w raporcie firm deklaruje, że nie ...

Komunikacja marki pracodawcy w social media wbrew pozorom nie jest lekka, łatwa i przyjemna. Tak naprawdę autentyczność deklaracji pracodawcy w tym świecie może być bardzo szybko zweryfikowana. To właśnie tutaj byli, aktualni a nawet przyszli nasi pracownicy mogą być naszymi największymi ...

Jak robić bezkosztowy employer branding, czyli taki bez przerzucania kosztów na dział marketingu? Czy da się przeprowadzać skuteczne działania EB przy niskim budżecie? Okazuje się, że tak. I można to robić na wiele sposobów, o czym mieliśmy okazję posłuchać (i porozmawiać) na sobotnim wydarzeniu ...

Rekrutacje wewnętrzne w organizacji można z powodzeniem wykorzystywać do budowania pożądanego wizerunku pracodawcy – i to niemal bezkosztowo. Sposób, w jaki firma podchodzi  do rozwoju pracowników poprzez stwarzanie im możliwości dalszego rozwoju ma niebagatelny wpływ na to, jak postrzegają ...

Lojalny pracownik to długoterminowa i wieloaspektowa korzyść dla firmy. Dlatego też brandy coraz mocniej konkurują między sobą o pozyskanie odpowiedniego kandydata na oferowane przez nich stanowisko pracy. Stąd wzrostową popularnością cieszy się świadome budowanie marki pracodawcy, czyli Employer ...