W ciągu najbliższych 2-3 lat wiodące firmy zwane Torchbearers planują szerokie inwestycje w sztuczną inteligencję i uczenie maszynowe, aby efektywnie wykorzystywać wartość z gromadzonych danych. Warszawa, 6 lutego 2020 - IBM (NYSE: IBM) opublikował wyniki 20. edycji badania C-Suite Study ...

Executive Search Kraków to fraza, która coraz częściej pojawia się w wyszukiwarkach internetowych i nie tylko. Miasto to staje się bowiem, pod względem tej usługi, jednym z przodujących polskich miast. Rośnie nie tylko liczba firm zajmujących się przebiegiem procesu rekrutacji, ale i osób, które ...

Od dobrego managera wymaga się zarówno empatii i zrozumienia, jak również konsekwencji i stanowczości. Nieumiejętne kierowanie zespołem może skutkować nieefektywną pracą, zwiększoną rotacją, a finalnie prowadzić nawet do upadku przedsiębiorstwa. O najczęstszych błędach managera oraz jak prawidłowo ...

Jednym z najbardziej niebezpiecznych momentów dla firmy jest czas zwolnień i okres następujący bezpośrednio po nim. Właśnie wtedy są popełniane najpoważniejsze błędy w komunikacji między pracodawcą, a byłymi już pracownikami.  Niezadowoleni i byli pracownicy są głównym źródłem informacji o ...

Powszechnie wiadomo, że palenie powoduje problemy zdrowotne, często prowadzące do poważnych chorób, a nawet śmierci. Palacze tracą także urodę i czas – oraz pieniądze, i to nie tylko własne. Wynikające z „przerw na papierosa” straty przedsiębiorstw sięgają nawet kilku tysięcy złotych rocznie za ...

Wydawałoby się, że udzielanie informacji zwrotnej wszystkim kandydatom zaangażowanym w proces rekrutacji to standard w pracy rekrutera czy specjalisty ds. HR. O ile jednak chętnie dajemy pozytywny feedback, o tyle nie śpieszy nam się do kontaktu z odrzuconymi kandydatami. A to poważny błąd w ...

Choć dla większości osób w pracy najważniejsze jest wyższe wynagrodzenie, to niechętnie sami o nie proszą. Co trzeci specjalista i manager w Warszawie nigdy nie pytał o awans lub podwyżkę (35%) – wynika z badania firmy rekrutacyjnej i outsourcingowej Devire. Odwrotną sytuację obserwujemy w ...

58% Polaków chętniej aplikuje o pracę do firm, które angażują się w działania CSR - wynika z najnowszych badań Pracuj.pl. Społeczna odpowiedzialność biznesu odgrywa rosnącą rolę przy przyciąganiu kandydatów. Co ważne, pracodawcy coraz częściej sięgają po różnorodne, mniej powszechne formy ...

W tegorocznej edycji programu Top Employers Institute wyróżnił ponad 1600 organizacji, w 119 krajach na pięciu kontynentach. Jedno z wyróżnień zdobył Santander Consumer Bank – bank od kredytów. To już kolejny rok, w którym bank może pochwalić się prestiżowym certyfikatem Top Employer Polska, ...

Wykwalifikowani pracownicy fizyczni jak elektrycy, spawacze i mechanicy to profesje najtrudniejsze do zrekrutowania w Polsce. Czołówkę zawodów najbardziej dotkniętych niedoborem pracowników zamykają kierowcy oraz operatorzy produkcji i maszyn. Trudności w znalezieniu ...