Pewne rzeczy są tak przydatne, że ich obecność przyjmujemy jako coś naturalnego. Windy, pampersy czy spinacze powstały z prostego powodu – z potrzeby wygody. Co można zrobić, aby ta wygoda weszła do branży HR? Winda, tak jak i inne wynalazki, została wymyślona z prozaicznego powodu – z czystego ...

Satysfakcja z pracy jest ważna nie tylko dlatego, że zwiększa efektywność wykonywanych działań, ale przede wszystkim dlatego, że zwiększa jakość życia. Spędzamy w pracy dużą część czasu, więc odczucia z nią związane nieuchronnie przekładają się na inne przestrzenie życia. Każda praca jest inna, ...

Latem mamy mniejszą motywację do pracy, rozleniwia nas pogoda i atmosfera relaksu. Z zazdrością patrzymy na kolegów z biura, którzy wyjeżdżają na wakacje. Jednak letnie miesiące możemy umilić sobie pracą poza klimatyzowanym budynkiem. Jak wynika z sondy* przeprowadzonej wśród internautów na stronie ...

Długi weekend już za nami, więc na dobry początek nowego tygodnia zapraszamy do udziału w konkursie zorganizowanym we współpracy z Wydawnictwem Onepress. Do rozdania mamy 3 egzemplarze książki o intrygującym tytule: "Książka dla skutecznych szefów. Znane i mniej znane drogi do sukcesu w kierowaniu ...

O problemach matek, które chcą pogodzić karierę z życiem rodzinnym mówi się dużo. A co z ojcami? Im też nie jest łatwo! Serwis pracy Praca.pl prezentuje 10 sposobów na to, by mimo wymagającej pracy zawodowej móc cieszyć się byciem ojcem. O roli świadomego ojcostwa oraz tym, jak bycie blisko z ...

Oferta rozrywek dla dzieci pracowników zwykle jest nudna i przewidywalna – ogranicza się do firmowych wycieczek i pikników rodzinnych, wejściówek do aquaparku lub biletów do kina. Firmy, które chcą się wyróżnić, a jednocześnie zapewnić dzieciom niezapomnianą przygodę, powinny zapoznać się z ...

Czy w polskich firmach używanie niecenzuralnych wyrazów jest normą czy też Polacy hamują swoje emocje przed szefem i kolegami? Z badania przeprowadzonego przez Praca.pl wynika, że w zaledwie 6% polskich firm żaden z pracowników nie przeklina! Klną zarówno szefowie, managerowie jak i pracownicy ...

Ponad połowa pracowników (51%) nigdy nie spóźnia się do pracy! Nie tylko jesteśmy niezwykle punktualni, ale również aż 42% pracowników uważa, że spóźnianie się do pracy jest niedopuszczalne – tak wynika z ankiety przeprowadzonej przez serwis rekrutacyjny Praca.pl Naruszenie dyscypliny oraz brak ...

Interim management to zatrudnianie najwyższej klasy specjalistów na czas określony, do realizacji konkretnego projektu. O specyfice tego rodzaju pracy mówi manager z międzynarodowej firmy doradztwa personalnego Michael Page. Interim management, czyli tzw. zarządzanie czasowe, jest alternatywą ...

27 proc. pracujących przyznaje, że zdarzało im się spóźniać do pracy, jedna czwarta (25 proc.) przyznaje się do załatwiania prywatnych spraw w godzinach pracy, a 22 proc. - do korzystania ze służbowych materiałów w celach prywatnych. 17 proc. przynajmniej raz odmówiło wykonania zadań nienależących ...