W trakcie prowadzenia procesu rekrutacyjnego, pracownicy działów HR często borykają się z dużą ilością problemów, począwszy od sformułowania odpowiedniej treści ogłoszenia o pracę, przez wybór odpowiednich źródeł internetowych, a na wyborze najlepszego kandydata skończywszy. W natłoku obowiązków, ...

Firmy Intel i Boeing wprowadziły ciekawą inicjatywę w dziedzinie rozwijania kadr - pracownicy IT mogą pracować w innych działach biznesowych, aby poszerzyć swoją wiedzę i wrócić do macierzystego działu z pomysłami na optymalizację kosztów. Pracownicy działu IT Intela mogą pracować w innych ...

Każdej organizacji zależy na doskonałych menedżerach, osobach, które łączą cechy stratega, współpracownika, partnera. Zarządzanie ludźmi nie jest łatwe, dlatego menedżerowie potrzebują i zasługują na wysokiej jakości szkolenia. Menedżerowie obciążeni codziennymi obowiązkami rzadko mogą sobie ...

W 2010 roku zwiększyła się aktywność rekrutacyjna online - opublikowano ponad 1,38 mln ogłoszeń rekrutacyjnych, z których najwięcej kierowano do przedstawicieli handlowych i programistów. To wnioski z raportu „Rekrutacja w Internecie 2010. Podsumowanie 2010 roku” przygotowanego przez ekspertów ...

Według badań prowadzonych na rynku europejskim skuteczność wdrażania nowych zachowań, umiejętności oraz postaw w organizacjach w wyniku prowadzonych szkoleń w najgorszym przypadku to tylko 4%.W najlepszy przypadku to 50%. Co jest przyczyną? Firmy coraz częściej dostrzegają problem niskiej ...

Raport „Pasje Młodych Liderów IT” przygotowany przez polski oddział Tieto Corporation, producenta i integratora oprogramowania wskazuje, iż sama wysokość pensji już nie wystarczy by przyciągnąć do firmy najlepszych specjalistów branży IT. Młodzi liderzy IT coraz większą wagę przywiązują do ...

Ponad 600 ofert pracy z dziedziny e-Commerce opublikowali pracodawcy na stronach największych polskich internetowych serwisów rekrutacyjnych. Poszukiwani są m.in. programiści PHP i JAVA, eksperci ds. marketingu internetowego, testerzy, specjaliści od płatności internetowych, konsultanci sprzedaży ...

Managerowie działu HR we współpracy z managerami działu marketingu mogą mieć realny wpływ na stabilność zespołów, jeżeli będą posiadali dogłębną wiedzę na temat aktualnej sytuacji zawodowej swoich pracowników oraz ich aspiracji zawodowych. Pisząc „stabilność zespołów” nie mam na myśli braku ...

Zasoby ludzkie to wciąż jeden z najważniejszych czynników stanowiących o przewadze konkurencyjnej firm, dlatego tak ważna jest umiejętność pozyskiwania bardzo dobrych pracowników. Nowoczesne organizacje muszą pokonać dodatkową przeszkodę podczas przyciągania kandydatów, gdyż okazuje się, że rodzaj ...

Instytucja szkoleniowa oferująca szkolenia dla bezrobotnych i poszukujących pracy może uzyskać zlecenie finansowane ze środków publicznych na prowadzenie tych szkoleń po wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę danej ...