Testy psychometryczne, a w szczególności analityczne testy zdolności, są coraz powszechniej stosowane przez organizacje w procesach selekcyjnych. Metody te są cenione za dostarczanie rekrutującym konkretnych, wymiernych i obiektywnych informacji o poziomie badanych umiejętności. Ponadto, testy ...
CZYTAJ WIĘCEJ +