Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi ma przyjemność zaprosić na międzynarodowe szkolenie „Stymulowanie rozwoju kariery po 50 roku życia w firmach”
Szkolenie adresowane jest do osób z działów personalnych, kierowników liniowych, właścicieli firm.
Szkolenie ma pomóc w zarządzaniu karierą osób w różnym wieku oraz efektywnym transferze wiedzy w organizacji. Uczestnicy nabędą kompetencje związane z zarządzaniem wiedzą oraz prowadzeniem coachingu tych pracowników.
Uczestnicy zostaną przeszkoleni tak, aby mogli pomóc pracownikom 50+ w planowaniu dalszej kariery na tym lub innym stanowisku oraz aby aktywnie i stopniowo pracownicy ci mogli przechodzić na emeryturę. Ten okres przejściowy powinien przynosić obopólne korzyści zarówno pracownikom 50+, jak i firmom, poprzez umożliwienie młodym pracownikom uczenia się od tych, którzy odchodzą na emeryturę.
Podstawowe tematy szkolenia:
– zarządzanie wiedzą
– zarządzanie wiekiem
– zarządzanie transferem wiedzy
– coaching
Szkolenie będzie obejmowało 32 godziny ( 2 dniowe szkolenie -16 godzin metodą tradycyjną oraz 16 godzin metodą on-line). Szkolenie tradycyjne odbędzie się 26-27.05.2011 , a następnie w ciągu następnych 30 dni uczestnicy będą współpracowali ze sobą na platformie edukacyjnej ( w sumie 16 godzin kontaktowych).
Program szkolenia powstał dzięki współpracy ekspertów z Słowenii, Niemiec, Wielkiej Brytanii i Polski w ramach projektu unijnego „Career Plan 50+” realizowanego pod egidą programu Leonardo da Vinci.
Udział w szkoleniu jest całkowicie bezpłatny
Osoby, które ukończą szkolenie otrzymają międzynarodowy certyfikat.
Miejsce szkolenia : Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania
ul. Gdańska 121
90-519 Łódź
Zgłoszenia należy przesyłać do dnia 23.05.2011
Dodatkowych informacji udziela oraz zgłoszenia przyjmuje:
Dział Pozyskiwania Funduszy
Joanna Szczecińska
Tel: + 42 664 22 78
E-mail: jszczecinska@swspiz.pl
Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi ma przyjemność zaprosić na międzynarodowe szkolenie
„Stymulowanie rozwoju kariery po 50 roku życia w firmach”
Szkolenie adresowane jest do osób z działów personalnych, kierowników liniowych, właścicieli firm.
Szkolenie ma pomóc w zarządzaniu karierą osób w różnym wieku oraz efektywnym transferze wiedzy w organizacji. Uczestnicy nabędą kompetencje związane z zarządzaniem wiedzą oraz
prowadzeniem coachingu pracowników.
Uczestnicy zostaną przeszkoleni tak, aby mogli pomóc pracownikom 50+ w planowaniu dalszej kariery na tym lub innym stanowisku oraz aby aktywnie i stopniowo pracownicy ci mogli przechodzić na emeryturę. Ten okres przejściowy powinien przynosić obopólne korzyści zarówno pracownikom 50+, jak i firmom, poprzez umożliwienie młodym pracownikom uczenia się od tych, którzy odchodzą na emeryturę.
Podstawowe tematy szkolenia:
- zarządzanie wiedzą
- zarządzanie wiekiem
- zarządzanie transferem wiedzy
- coaching
Szkolenie będzie obejmowało 32 godziny ( 2 dniowe szkolenie -16 godzin metodą tradycyjną oraz 16 godzin metodą on-line)
Szkolenie tradycyjne odbędzie się 26-27.05.2011 , a następnie w ciągu następnych 30 dni uczestnicy będą współpracowali ze sobą na platformie edukacyjnej ( w sumie 16 godzin kontaktowych).
Program szkolenia powstał dzięki współpracy ekspertów z Słowenii, Niemiec, Wielkiej Brytanii i Polski w ramach projektu unijnego „Career Plan 50+” realizowanego pod egidą programu Leonardo da Vinci.
Udział w szkoleniu jest całkowicie bezpłatny
Osoby, które ukończą szkolenie otrzymają międzynarodowy certyfikat.
Miejsce szkolenia : Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania
ul. Gdańska 121
90-519 Łódź
Zgłoszenia należy przesyłać do dnia 23.05.2011
Dodatkowych informacji udziela oraz zgłoszenia przyjmuje:
Dział Pozyskiwania Funduszy
Joanna Szczecińska
Tel: + 42 664 22 78
E-mail: jszczecinska@swspiz.pl
